Вопрос: 13.01.2012 в бюджетное учреждение устроился военнослужащий, в августе 2011 года уволенный из рядов Вооруженных сил в запас. 16.01.2012 он принес листок временной нетрудоспособности. Как произвести его оплату? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 2, март-апрель 2012 г.)

13.01.2012 в бюджетное учреждение устроился военнослужащий, в августе 2011 года уволенный из рядов Вооруженных сил в запас. 16.01.2012 он принес листок временной нетрудоспособности. Как произвести его оплату?

Вопросы назначения и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (расчетный период). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) (ч. 1 и 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 14 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых:

военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава ОВД, федеральной противопожарной службы;

лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи;

сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов РФ и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством РФ.

В рассматриваемой ситуации работник в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) не имел заработка. В связи с этим и с учетом положений ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в течение двух лет, которые предшествовали году наступления страхового случая, не имело заработка либо если средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц, средний заработок, исходя из которого необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, следует исчислять из минимального размера оплаты труда, который установлен на день наступления страхового случая.

К сведению. С 01.06.2011 минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 4 611 руб. (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования на

случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Правового департамента ФСС РФ

1 марта 2012 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 2, март-апрель 2012 г.