- Главная
- Вопрос: Работодатель не разрешает брать отпуск с понедельника по пятницу (т.е. на 5, 12, 19 дней)! Ссылаясь на ст. 14 ТК, считает, что отпуск никак не может заканчиваться пятницей, и к ней обязательно должным быть присоединены выходные ("В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".). Данное положение утвердил приказом. Правомерно ли поступает работодатель? ("Охрана труда и техника безопасности в строительстве", N 3, март 2012 г.)
Вопрос: Работодатель не разрешает брать отпуск с понедельника по пятницу (т.е. на 5, 12, 19 дней)! Ссылаясь на ст. 14 ТК, считает, что отпуск никак не может заканчиваться пятницей, и к ней обязательно должным быть присоединены выходные ("В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".). Данное положение утвердил приказом. Правомерно ли поступает работодатель? ("Охрана труда и техника безопасности в строительстве", N 3, март 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "Охрана труда и техника безопасности в строительстве"
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ПИ N 77-15716 от 20 июня 2003 г.
Почтовый адрес редакции: 125040, Москва, а/я 1, ИД "ПАНОРАМА"
С полным содержанием журнала можно ознакомиться на сайте www.panor.ru
Открыть документ в системе ГАРАНТ