Учитывается ли (по действующему законодательству) при назначении пенсии в общем стаже работника время, проведенное им в очной аспирантуре в советский период?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
При расчете размера трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период обучения в аспирантуре в общий трудовой стаж, а также в страховой стаж не включается.
Обоснование вывода:
Для расчета трудовых пенсий в первую очередь необходимо определить расчетный пенсионный капитал. Данный показатель - это общая сумма:
- страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд от застрахованного лица;
- расчетный пенсионный капитал пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 1 января 2002 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ).
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованного лица под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 3 ст. 30 Закон N 173-ФЗ).
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г. включение в общий трудовой стаж производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. (п. 4 ст. 30 Закон N 173-ФЗ).
Пенсионное законодательство определяет страховой стаж как периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п. 1 ст. 10 Закон N 173-ФЗ).
В п. 4 ст. 11 Закона "О высшем образовании" аспирантура рассматривается как форма обучения, то есть аспирантура для аспиранта является местом учебы, а не работы. Таким образом, для аспиранта-очника аспирантура так же, как и для студента вуз, является местом учебы, а не трудовой деятельности.
Страховой стаж нужен для определения права на пенсию, например, чтобы иметь право на трудовую пенсию по старости, необходимо наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7 Закона N 173-ФЗ). В страховой стаж включаются периоды непосредственной работы, а также и иные периоды, например, период получения пособия по безработице, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж закреплен в ст. 11 Закона N 173-ФЗ, он небольшой по своему содержанию. Период учебы, в том числе в аспирантуре, к сожалению, не включается в страховой стаж.
Что касается общего трудового стажа, то он пока сохраняет свое значение, так как необходимо преобразование (конвертация) пенсионных прав на 1 января 2002 года (дату вступления в силу Закона N 173-ФЗ). Такая конвертация должна производиться, если Вы работали до 1 января 2002 года. Периоды, которые включаются в такой общий трудовой стаж, необходимый для оценки пенсионных прав, определен п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, учебы в аспирантуре в этом перечне также нет.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика
Ответ прошел контроль качества
9 апреля 2012 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.