Вопрос: Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, если работник в соответствии с действующим законодательством работает неполный рабочий день (неполную рабочую неделю)? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2012 г.)

Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, если работник в соответствии с действующим законодательством работает неполный рабочий день (неполную рабочую неделю)?

Законом N 255-ФЗ установлен общий порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством независимо от режима рабочего времени, системы оплаты труда и иных условий.

Вместе с тем для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, но только в случаях, когда за средний заработок принимается МРОТ, т.е. если в расчетном периоде заработок отсутствует или меньше МРОТ.

Например, сотрудник болел в мае пять календарных дней. Его страховой стаж равен пяти годам, средний дневной заработок за 2010-2011 годы - 129,03 руб. В данном случае средний заработок работника меньше МРОТ: 129,03 руб. < 151,59 руб. (4611 руб. х 24 : 730). Поэтому средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ. Допустим, этот сотрудник работает на полставки, тогда расчет суммы пособия будет следующим - 227,335 руб. (151,59 руб. х 0,5 х 60% х 5 дн).

Е.А. Бреева,

заместитель начальника отдела правового обеспечения Московского

регионального отделения ФСС России

1 апреля 2012 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2012 г.