Вопрос: Работник просит производить удержания из зарплаты для перевода на счёт бывшей жены. Судебного решения, исполнительного листа нет, сумма превышает 50% от его зарплаты. Обязана ли я производить такие перечисления, будет ли это законно? ("Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2012 г.)

Работник просит производить удержания из зарплаты для перевода на счёт бывшей жены. Судебного решения, исполнительного листа нет, сумма превышает 50% от его зарплаты. Обязана ли я производить такие перечисления, будет ли это законно?

Вы не обязаны это делать, но если руководство идёт навстречу пожеланиям трудящегося, то вправе, никаких санкций за это не последует. Никаких ограничений по сумме не установлено, поскольку нет ни распоряжения работодателя, ни исполнительного документа, это целиком и полностью инициатива работника по распоряжению заработанными суммами.

Надо лишь зафиксировать эту инициативу документально. Попросите его написать заявление на имя руководителя организации, указав:

- сумму, подлежащую перечислению (неважно, твёрдая сумма или процент);

- из каких выплат будет производиться перечисление в пользу третьих лиц (только из оклада или и из других причитающихся работнику выплат);

- в какой момент удерживать и перечислять причитающиеся третьим лицам суммы:

- при выплате аванса по зарплате, или

- при выплате окончательного расчёта по зарплате, или

- при каждой выплате сотруднику денег;

- период, на протяжении которого будут производиться перечисления;

- получатель и его банковские реквизиты;

- (желательно) согласие работника на удержание банковской комиссии за перевод средств из его зарплаты.

Последний пункт необходим, поскольку эти суммы нельзя включить в расходы в целях уменьшения налога на прибыль, кроме того, они являются доходом, с которого надо будет удерживать НДФЛ.

Специалисты фирмы "Лига-Пресса"

1 мая 2012 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2012 г.