Вопрос: В штатном расписании нашей организации есть вакансия начальника отдела. Мы хотим перевести на эту должность рядового сотрудника данного отдела, но предусмотреть условие увольнения, если тот не справится с обязанностями. Хотим подстраховаться - ведь, если работник в начальники не годится, придется его уволить, т.к. прежняя должность уже будет занята. Как нам оформить испытательный срок? ("Кадровик.ру", N 4, апрель 2012 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.