Акт об отказе от предоставления объяснений ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, март 2012 г.)

Образец акта об отказе от предоставления объяснений

Общество с ограниченной ответственностью "Перспектива"

Акт
о непредоставлении письменного объяснения

06.03.2012

N 5

г. Саратов

Мы, нижеподписавшиеся, заместитель директора ООО "Перспектива" Жилина И.В., секретарь директора ООО "Перспектива" Кикбаева Р.Т., начальник службы экономической безопасности ООО "Перспектива" Приставкин И.Д., начальник управления продаж ООО "Перспектива" Титов Д.М., ведущий инженер по эксплуатации зданий ООО "Перспектива" Рошененко Е.И., юрисконсульт юридического отдела ООО "Перспектива" Герасимова Н.В.,

составили настоящий акт о том, что 1 марта 2012 г. старшему менеджеру управления продаж Рискину Сергею Николаевичу было предложено дать в течение двух рабочих дней письменное объяснение по факту допущенного нарушения, которое выразилось в отсутствии на рабочем месте 01 марта 2012 года с 9.00 ч. до 9 ч. 40 мин. К указанному сроку Рискин Сергей Николаевич письменное объяснение о допущенном нарушении не предоставил. Свой отказ от предоставления письменного объяснения в устной форме ничем не мотивировал.

Заместитель директора       Жилина         И.В. Жилина         06.03.2012

                                                               ----------

Секретарь директора         Кикбаева       Р.Т. Кикбаева       06.03.2012

                                                               ----------

Начальник службы            Приставкин      И.Д. Приставкин    06.03.2012

экономической безопасности                                     ----------

Начальник управления        Титов           Д.М. Титов         06.03.2012

продаж                                                         ----------

Ведущий  инженер по         Рошененко       Е.И. Рошененко     06.03.2012

эксплуатации зданий                                            ----------

Юрисконсульт                Герасимова        Н.В. Герасимова  06.03.2012

                                                               ----------