Вопрос: Засчитывается ли в педагогический стаж время отстранения от работы? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2012 г.)

Засчитывается ли в педагогический стаж время отстранения от работы?

Правилами N 516 установлено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды отстранения от работы (недопущения к ней), если работник был отстранен по следующим причинам:

- он появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором;

- по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Не включается в такой стаж и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

Отметим, что в период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (отстранение работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине (ст. 76 ТК РФ)). В таком случае ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. При этом время отстранения не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, за исключением периода отстранения из-за непрохождения медосмотра по вине работодателя (ст. 121 ТК РФ). Таким образом, если к отстранению привела вина работодателя, из-за которого работник не прошел обучение, или проверку знаний в области охраны труда, или обязательный медосмотр, этот период должен включаться в педагогический стаж.

Отметим, что в соответствии с Правилами N 516 независимо от вины работника или работодателя не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник РФ 2-го класса

1 мая 2012 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2012 г.