Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник находился на больничном с 05.12.2011 по 09.12.2011. В мае 2012 года в организации была выплачена годовая премия за 2011 год за фактически отработанное время, то есть при начислении этой премии учитывалось: время нахождения на больничном, отпуск без сохранения заработной платы, невыходы на работу, дата приема новых работников и т.п. Данному сотруднику годовая премия была начислена в размере 50 000 руб. В декабре 2012 года он идет в отпуск на 5 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпуска в декабре 2011 года является период с 01. 12.2011 по 30.11.2012. Следует ли при расчете среднего заработка учитывать годовую премию в полном размере? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2012 г.)
Вопрос: Сотрудник находился на больничном с 05.12.2011 по 09.12.2011. В мае 2012 года в организации была выплачена годовая премия за 2011 год за фактически отработанное время, то есть при начислении этой премии учитывалось: время нахождения на больничном, отпуск без сохранения заработной платы, невыходы на работу, дата приема новых работников и т.п. Данному сотруднику годовая премия была начислена в размере 50 000 руб. В декабре 2012 года он идет в отпуск на 5 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпуска в декабре 2011 года является период с 01. 12.2011 по 30.11.2012. Следует ли при расчете среднего заработка учитывать годовую премию в полном размере? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ