Вопрос: В организации, занимающейся выпуском промышленной продукции, имеется медицинская сестра, которая имеет соответствующее медицинское образование, кроме того, работодателем был приобретен алкотестер, имеющий сертификат соответствия техническим нормам, установленным для приборов данного вида. При обнаружении на производстве работника, имеющего признаки алкогольного опьянения, работодатель потребовал у медицинской сестры провести освидетельствование работника с целью установления факта алкогольного опьянения. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые отношения с указанным работником на основании результатов... ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 4, апрель 2012 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.