Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее должность временно назначили бухгалтера. Прежняя главбух уволилась по истечении срока декретного. Как сделать запись в трудовой книжке о переводе бухгалтера на постоянное место работы - с даты увольнения предыдущей сотрудницы?
По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего сотрудника (за которым в соответствии с законом сохраняется место работы) - до его выхода на работу. Данная норма предусмотрена частью 1 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации. По окончании срока перевода сотруднику должна быть предоставлена прежняя работа. Если же по окончании срока он не получит прежнюю должность, но не потребует ее предоставления и продолжит работать, то условие соглашения о временном характере перевода утратит силу и перевод будет считаться постоянным.
Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о сотруднике, выполняемой им работе, переводе на другое постоянное место и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Временный перевод в этом перечне не упоминается, поэтому приводить подобную информацию не надо. Однако при трансформации временного перевода в постоянный в трудовой книжке сведения о переводе отражаются. При этом датой перевода на постоянную работу является день, следующий за датой окончания срока временного перевода работника. Таким образом, дата увольнения предыдущего главного бухгалтера и будет являться основной для внесения записи в трудовую книжку нового главбуха.
Сведения о работе
ТК N 1234567 | |||||
N записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
число | месяц | год | |||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
Закрытое акционерное общество "Утро" | |||||
(ЗАО "Утро") | |||||
6 | 08 | 06 | 2009 | Принята в бухгалтерию бухгалтером | Приказ от 08.06.2009 |
N 37-к | |||||
7 | 16 | 04 | 2012 | Переведена с 23.11.2011 на должность | Приказ от 23.11.2011 |
главного бухгалтера | N 60-к, приказ от | ||||
16.04.2012 N 28-к | |||||
Е. Рощупкина,
эксперт Национального союза кадровиков
1 мая 2012 г.
"Кадровик.ру", N 5, май 2012 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик.ру"
Издатель: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"