Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В июне 2011 года закончился трудовой контракт у директора одного из филиалов организации. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 138 дней, на следующий день с директором был заключен новый трудовой контракт на 5 лет. В апреле 2012 года директору была выплачена годовая премия по итогам работы за 2010 год. Надо ли пересчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом выплаченной годовой премии за 2010 год? Если надо пересчитать, то к какому количеству дней применить перерасчет: ко всем 138 дням или только к 28 дням отпуска, которые ему были положены за 2010 год? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2012 г.)
Вопрос: В июне 2011 года закончился трудовой контракт у директора одного из филиалов организации. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 138 дней, на следующий день с директором был заключен новый трудовой контракт на 5 лет. В апреле 2012 года директору была выплачена годовая премия по итогам работы за 2010 год. Надо ли пересчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом выплаченной годовой премии за 2010 год? Если надо пересчитать, то к какому количеству дней применить перерасчет: ко всем 138 дням или только к 28 дням отпуска, которые ему были положены за 2010 год? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ