Трудовой договор со спортсменом ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 3, март 2009 г.)

Трудовой договор со спортсменом

"___"_________ 200__ г.                                N__________________

г. Москва

Организация (предприятие, юридическое лицо) ______________________________

                                           (указать полное и сокращенное

                                           название организации по Уставу)

в лице____________________________,действующего на основании_____________,

           (ФИО, должность

      представителя работодателя)

именуемая   в    дальнейшем    Работодатель,    с    одной   стороны,    и

_________________________, именуемый   в  дальнейшем  Работник,  с  другой

(фамилия, имя, отчество)

стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По   настоящему   трудовому  договору   работник обязуется  выполнять

обязанности в соответствии с трудовой функцией спортсмена.

     Трудовая функция спортсмена - подготовка  к спортивным соревнованиям

и участие  в  спортивных   соревнованиях  по определенному виду или видам

спорта в структурном подразделении________________________________________

                                      (указать наименование структурного

                                                подразделения)

в соответствии с должностной инструкцией, правилами  внутреннего трудового

распорядка, локальными нормативными актами и нормативными правовыми актами.

1.2. Место работы:_______________________________________________________

                   (указать место государственной регистрации организации)

1.3. Работник  выполняет  свои  обязанности  в   обособленном  структурном

подразделении___________________________________________________________ ,

              (указать конкретное обособленное структурное подразделение:

                         филиал, представительство или иное)

находящемся по адресу___________________________________________________

1.4. Данный договор является договором по основной работе.

1.5. Договор заключен на неопределенный срок.

1.6. Дата начала работы "__" ______ 200  г.

1.7. В целях проверки соответствия работника поручаемой работе  работнику

устанавливается испытание при приеме на работу продолжительностью________

1.8. Работнику устанавливается заработная плата в размере_______________

1.9. Работнику устанавливаются следующие надбавки и доплаты:____________

_________________________________________________________________________

(перечислить конкретные наименования всех надбавок и доплат, полагающихся

                                данному работнику)

выплачиваемые в соответствии с __________________________________________

                                       (указать ссылки на нормы права)

1.10. Работнику выплачиваются премии (другие поощрительные выплаты)

_________________________________________________________________________

 (перечислить конкретные виды премий и поощрительных выплат, полагающихся

                               данному работнику)

в соответствии с ________________________________________________________

                                   (указать ссылки на нормы права)

1.11. Для  работника  устанавливается следующий  режим рабочего времени и

времени отдыха:__________________________________________________________

1.12. Условия труда - безопасные.

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. на   рабочее   место,  соответствующее  условиям, предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда;

2.1.2. на своевременную оплату труда в полном размере;

2.1.3. на  ежегодный  оплачиваемый  отпуск в соответствии  с  действующим

законодательством;

2.1.4. на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью

___ календарных дня(ей);

2.1.5. на    обязательное    социальное    страхование,   предусмотренное

действующим законодательством.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные

действующим законодательством,   данным   трудовым договором, должностной

инструкцией,   локальными   нормативными   актами   и   распорядительными

документами  работодателя,   а   также   выполнять   иные    распоряжения

работодателя в рамках своей трудовой функции;

2.2.2. выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;

2.2.3. соблюдать трудовую дисциплину;

2.2.4. соблюдать  требования по  охране  труда и обеспечению безопасности

труда;

2.2.5. бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в

том числе к имуществу  третьих  лиц,  находящемуся  у  работодателя, если

работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества;

2.2.6. выполнять установленные нормы труда;

2.2.7. незамедлительно  сообщать   работодателю  либо   непосредственному

руководителю  о   возникновении   ситуации, представляющей угрозу жизни и

здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имуществу

третьих   лиц,   находящемуся   у работодателя, если   работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества;

2.2.8. соблюдать спортивный режим, установленный работодателем;

2.2.9. выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

2.2.10. принимать   участие в спортивных соревнованиях только по указанию

работодателя;

2.2.11. не   использовать   запрещенные   в  спорте методы и/или средства

(допинг);

2.2.12. проходить допинговый контроль;

2.2.13. проходить медицинские  осмотры    (обследования), предусмотренные

ст. 348.3  ТК РФ  и  следовать медицинским  рекомендациям, полученным  по

результатам данных осмотров (обследований);

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. требовать  от   работника добросовестного исполнения обязанностей,

предусмотренных   действующим    законодательством,    настоящим трудовым

договором,   должностной   инструкцией,   правилами внутреннего трудового

распорядка,  локальными  нормативными  актами и другими распорядительными

актами   работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя,

отданных в рамках трудовой функции работника;

3.1.2. поощрять работника за добросовестный и эффективный труд;

3.1.3. привлекать    работника    к    дисциплинарной   и    материальной

ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. предоставить   работнику   работу,   обусловленную данным трудовым

договором;

3.2.2. обеспечивать   безопасность   и   условия  труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

3.2.3. выплачивать   заработную  плату в  полном  размере в установленные

сроки;

3.2.4. осуществлять обязательное социальное  страхование   в     порядке,

предусмотренном федеральным законодательством;

3.2.5. обеспечить проведение учебно-тренировочных мероприятий и   участие

спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера;

3.2.6. в   период   отстранения    спортсмена    от  участия в спортивных

соревнованиях обеспечивать его участие   в учебно-тренировочных и  других

мероприятиях  по  подготовке к  спортивным соревнованиям с сохранением за

ним части заработка в размере, установленном ст. 155 ТК РФ.

3.2.7. за   счет   собственных  средств обеспечивать работника спортивной

экипировкой,    спортивным    оборудованием     и   инвентарем,   другими

материально-техническими средствами,   необходимыми  для осуществления их

трудовой   деятельности,   а   также   поддерживать указанные экипировку,

оборудование,    инвентарь   и    средства   в   состоянии, пригодном для

использования.

4. Прочие условия

4.1. Данный   договор   может   быть   расторгнут   сторонами в  порядке,

предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Условия   данного  трудового   договора   могут  быть  изменены   по

взаимному согласию сторон путем  заключения соответствующих Соглашений об

изменении условий  трудового договора (ст. 72 ТК РФ),  а также в порядке,

предусмотренном ст. 74 ТК РФ.

4.3. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются

в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Реквизиты сторон

Работодатель                                   Работник

Наименование учреждения                        Реквизиты документа,

Адрес местонахождения                          удостоверяющего личность

ИНН

Подписи сторон

Работодатель                                   Работник

Должность

_______________________                        _______________________

      подпись                                          подпись

   расшифровка подписи                            расшифровка подписи

Экземпляр трудового договора получил ____________________________________

                                             (Ф.И.О. работника)