Отзыв непосредственного руководителя на работника, подлежащего аттестации ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2010 г.)

Приложение N 1 к Положению

"О порядке проведения аттестации работников ООО "Столица"

от "11" января 2010 г.

Отзыв
непосредственного руководителя на работника, подлежащего аттестации

Подразделение: отдел персонала

               ---------------------------------------------------------

1. Фамилия, имя, отчество работника Иванов И.И.

                                    ------------------------------------

2. Год рождения 14.02.1977 г.

                --------------------------------------------------------

3. Образование Современный гуманитарный институт, психолог, менеджер  по

               ---------------------------------------------------------

подбору персонала

------------------------------------------------------------------------

    (наименование учебного учреждения, квалификация, специальность)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,

утверждения) на эту должность менеджер по подбору персонала

                              ------------------------------------------

5. Общий трудовой стаж 4 года

                       -------------------------------------------------

6. Аттестуемый период: с "01" сентября 2007 г. по "01" сентября 2010 г.

7. Дата проведения аттестации: " 01" сентября 2010 г.

8. Дата представления отзыва: "14" августа 2010 г.

9. Наличие дисциплинарных взысканий и поощрений

N п/п	Дисциплинарные взыскания	Поощрения	Достижения
1	отсутствуют	Серебряный знак ООО "Столица" (приказ N 32 от 27.05.2008 г.)	Система психологической разгрузки работников ООО "Столица" от 11.01.2008 г.
2		Золотой знак ООО "Столица" (приказ N 23 от 26.05.2009 г.)	Победитель районного конкурса "Менеджер 2009 года"
3
4

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности работника:

За аттестуемый период Иванов Иван Иванович показал высокий уровень трудовой дисциплины, проявил себя как высокопрофессиональный, инициативный, отзывчивый работник, разработав систему психологической разгрузки работников ООО "Столица". Результатами данной системы стало снижение количества общего уровня заболеваемости, повышение уровня внутрикорпоративного межличностного делового и личного общения, повышение выполнения плана ООО "Столица" работниками всех подразделений (отчет по листкам нетрудоспособности за 2008 г., 2009 г. и 2010 г.; годовой отчет с показателями выпуска продукции за 2008 г., 2009 г.).

Должность, наименование

непосредственного руководителя

аттестуемого работника              Петров       Петров П.П.

                                    ------

                                    (подпись)