Вопрос: 20 сентября 2011 года наш сотрудник был уволен в порядке перевода к другому работодателю. Дата приема в новой организации - 21 сентября 2011 года. А 22 сентября 2011 года работник заболел и попал в стационар, где у него потребовали предъявить страховой полис ОМС. Сотрудник предъявил полис, полученный у прежнего работодателя. На основании полиса в строке "место работы - наименование работодателя" больничного листа медработник указал ту организацию. Подскажите, как быть в этой ситуации? Кто из работодателей должен оплачивать этот больничный лист? ("Зарплата", N 10, октябрь 2011 г.)

20 сентября 2011 года наш сотрудник был уволен в порядке перевода к другому работодателю. Дата приема в новой организации - 21 сентября 2011 года. А 22 сентября 2011 года работник заболел и попал в стационар, где у него потребовали предъявить страховой полис ОМС.

Сотрудник предъявил полис, полученный у прежнего работодателя. На основании полиса в строке "место работы - наименование работодателя" больничного листа медработник указал ту организацию. Подскажите, как быть в этой ситуации? Кто из работодателей должен оплачивать этот больничный лист?

В соответствии с пунктом 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности), выдача больничного листа осуществляется в лечебном учреждении при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Предъявление страхового полиса не предусмотрено.

Название организации - места работы, в том числе сокращенное название организации, как правило, записывают со слов больного.

В данном случае работнику следует обратиться в лечебное учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, с просьбой о его замене с указанием нового места работы.

И еще одно замечание. Согласно норме части 2 статьи 7 Закона N 255-ФЗ прежний работодатель обязан оплатить больничный в размере 60%, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, в том случае, если бывший работник еще не трудоустроен. Новый работодатель не может производить выплату по больничному, в котором указана другая организация.

Ю.А. Никерова,

старший научный редактор журнала "Зарплата"

С.В. Сухорукова,

начальника отдела правового обеспечения ГУ -

Пермского регионального отделения ФСС России

1 октября 2011 г.

"Зарплата", N 10, октябрь 2011 г.