Вход
Наградной лист
представляется к_____________________________________________________________
наименование поощрения (награды)
_____________________________________________________________________________
фамилия имя отчество
пол_______________ число, месяц и год рождения_______________________________
Должность____________________________________________________________________
Профессиональная группа______________________________________________________
Подразделение________________________________________________________________
Стаж работы в Банке__________________________________________________________
Общий стаж работы в данной профессии_________________________________________
Оценка соответствия условиям поощрения (по Положению о моральном поощрении)__
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Экономические/количественные показатели деятельности_________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Особые заслуги перед Банком (внедрение продуктов, участие в проектах и т.п.)_
_____________________________________________________________________________
Личностные качества (кратко)_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Подписи согласования
Руководитель самостоятельного структурного подразделения
Подпись_____________________ Дата _____________________
Курирующий Вице-президент
Подпись_____________________ Дата _____________________
Решение Экспертной комиссии Банка
Председатель Экспертной комиссии
Подпись_____________________ Дата _____________________
Решение органов управления Банка
Департамент персонала и корпоративного развития
Подпись_____________________ Дата _____________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наградной лист (из статьи Ефремова А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса. Журнал "Управление персоналом", N 12, июнь 2009 г.)