Путеводитель по кадровому делу: Рабочее время. Рабочее время педагогических работников (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Рабочее время. Рабочее время педагогических работников

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

- Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

2. Статья 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

3. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536)

4. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601)

5. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

6. Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы (22 декабря 2014 г.)

Формы документов

1. Унифицированная форма N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" (утв. постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1)

2. Унифицированная форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени"

3. Форма 0504421 "Табель учета использования рабочего времени" (утв. Приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н)

4. Примерная форма правил внутреннего трудового распорядка в общеобразовательной организации (подготовлено экспертами компании "Гарант")

5. Служебная записка о возложении на преподавателя педагогической работы, выполняемой сверх индивидуального плана ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение")

6. Служебная записка о возложении на преподавателя педагогической работы, выполняемой в связи с подменой заболевшего ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение")

7. Соглашение об изменении условий трудового договора ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение")

Разъяснения

1. Письмо Министерства образования и науки РФ от 23 марта 2016 г. N ВК-572/07 "О предоставлении льгот педагогическим работникам"

2. Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 3 марта 2015 г. N 86 "О приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Комментарии

1. О рабочем времени педагогов (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2016 г.)

2. Если свободный от работы день педагога совпал с праздничным днем (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2016 г.)

3. Учет рабочего времени в образовательном учреждении (О. Лунина, журнал "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2015 г.)

4. Продолжительность рабочего времени и нагрузка педагогов ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2015 г.)

5. Установление учебной нагрузки ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2015 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: В высшем учебном заведении с работником заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства с нагрузкой 0,5 ставки (450 педагогических часов в год) с условием почасовой оплаты. Может ли указанный работник в этом же высшем учебном заведении дополнительно осуществлять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме 300 часов в год в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"? Как правильно оформить дополнительные часы? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2016 г.)

Ситуация 2: В начале учебного года принимается преподаватель химии в колледж (среднее профессиональное образование) на педагогическую нагрузку 661 час. Какую ставку преподаватель будет занимать: 661/720 (720 - астрономические часы) или 661/960 (960 - академические часы)? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2015 г.)

Ситуация 3: Организация пользуется унифицированными формами кадровой документации, утвержденными постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. За преподавателем организации (основная должность) закреплена ставка воспитателя общежития (совмещение) с прерывным графиком работы. Работа по должности воспитателя может производиться как в основное рабочее время по должности преподавателя, так и за его пределами. Каким образом должна быть оформлена такая работа и как она должна отражаться в табеле учета рабочего времени? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2015 г.)

Ситуация 4: Воспитателю в детском саду планируется поручить с его согласия дополнительную работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени. Как правильно оформить выполнение дополнительной работы в данной ситуации (как внутреннее совместительство или как увеличение педагогической нагрузки)? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2014 г.)

Ситуация 5: Должен ли тренер-преподаватель вести занятия в праздничные дни, если они в эти дни стоят в расписании? В соответствии с расписанием занятия, проводимые работником, выпадают на 2 мая. Факт ознакомления и согласия работника с расписанием занятий зафиксирован (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2013 г.)

Ситуация 6: Я работаю воспитателем в государственном учреждении стационарного типа. График работы: 13-часовая смена с 2 выходными. Работодатель не сокращает смену на 1 час в предпраздничный день и не оплачивает этот час в двойном размере. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 7: Какой показатель фактически отработанного времени при составлении табеля учета рабочего времени для педагогических работников применяется - дни или часы? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2013 г.)

Ситуация 8: Как правильно отразить рабочие и выходные дни педагогов дополнительного образования в табеле рабочего времени? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2013 г.)

Судебная практика

Определение Конституционного Суда РФ от 19 апреля 2007 г. N 230-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Садыковой Миннигуль Хабибулловны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" и статьи 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Смотрите также "Путеводитель по кадровому делу: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности труда педагогических работников"