Вопрос: У компании слишком длинное наименование, которое не умещается в ячейках нового бланка листка нетрудоспособности. Обязательно ли нужно сокращенное название утверждать приказом компании? Или достаточно просто предупредить всех сотрудников, как пишется сокращенный вариант наименования фирмы? ("Российский налоговый курьер", N 21, ноябрь 2011 г.)

У компании слишком длинное наименование, которое не умещается в ячейках нового бланка листка нетрудоспособности. Обязательно ли нужно сокращенное название утверждать приказом компании? Или достаточно просто предупредить всех сотрудников, как пишется сокращенный вариант наименования фирмы?

Если полное или сокращенное наименование организации содержит более 29 символов, допускается произвольное сокращение. Издание приказа о принятом сокращении необязательно.

Вместе с тем такой документ целесообразно принять, чтобы зафиксировать данное решение. Кроме того, необходимо уведомить всех работников и, возможно, выдать им памятки с сокращенным наименованием организации, принятым для заполнения листков нетрудоспособности.

Е.А. Бреева,

заместитель начальника отдела правового обеспечения

государственного учреждения - московского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации

1 ноября 2011 г.

"Российский налоговый курьер", N 21, ноябрь 2011 г.