Вопрос: Сотрудник написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с последующим увольнением. В какой момент организация обязана выдать сотруднику трудовую книжку? ("Аудиторские ведомости", N 11, ноябрь 2011 г.)

Сотрудник написал заявление о предоставлении ему очередного отпуска с последующим увольнением. В какой момент организация обязана выдать сотруднику трудовую книжку?

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы. Аналогичная позиция по данному вопросу выражена в письме Роструда от 24.12.07 г. N 5277-6-1.

Материал подготовлен партнерами правового интернет-агентства

"Референт" - "Объединенной консалтинговой группой" и

"Аудиторским центром Санкт-Петербурга"

1 ноября 2011 г.

"Аудиторские ведомости", N 11, ноябрь 2011 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.