Вопрос: Один из работников в коллективе ведет себя вызывающе (нецензурно ругается, дерется с другими сотрудниками). Сослуживцы написали начальнику отдела кадров письмо с просьбой убрать этого сотрудника из коллектива любыми способами. Но как? Его действия не подпадают ни под одну норму Трудового кодекса РФ. И возможности перевести его на другую должность в другой отдел у нас тоже нет. Что делать с этим работником? Можно ли считать, что он нарушает трудовую дисциплину и уволить за это? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2011 г.)

Журнал "Кадровик"

Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".

Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.

Входит в перечень изданий ВАК.

Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"

Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24

www.kadrovik.panor.ru

Индексы на подписку:

- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;

- по каталогу "Почта России" - 99656.

ISSN 2074-0107