Проект трудового договора с иностранным работником ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 10, октябрь 2011 г.)

Примерный образец

Проект трудового договора. Договор с г-ном Слободаном Вучковичем будет заключен по получении им разрешения на работу на территории Российской Федерации.

Трудовой договор (проект)

Настоящий Трудовой договор (далее - Договор) заключен "__" ___________ 2011 г. в г. Москва, Россия, между: Обществом с ограниченной ответственностью "Контакт", в лице генерального директора Петрова И.Л. , действующего на основании Устава Общества (далее - Работодатель), и г-ном Слободаном Вучковичем (далее - Работник).

Далее в настоящем Договоре Работодатель и Работник вместе могут именоваться Стороны, а каждый в отдельности - Сторона.

Стороны настоящим договорились о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему Договору Работодатель принимает Работника на должность Менеджера, а Работник соглашается исполнять обязанности в соответствии с указанной должностью.

2. Обязанности Работника

2.1. Выполнять всю работу, входящую в обязанности Менеджера в соответствии с Уставом и ее внутренними положениями.

2.2. Соблюдать режим конфиденциальности информации, установленный Работодателем, не разглашать сведения, отнесенные Работодателем к конфиденциальным, а также сведения, содержащиеся в настоящем договоре и относящихся к нему документах.

2.3. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения Работодателя.

2.4. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, установленным Работодателем.

2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя.

2.6. Неукоснительно соблюдать трудовую и производственную дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.

3. Обязанности Работодателя

3.1. Соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда).

3.2. Выполнять условия материального вознаграждения Работника.

3.3. Осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования Работника.

3.4. Создавать жилищные условия, соответствующие требованиям санитарных норм.

3.5. Нести другие обязанности, обусловливаемые действующим российским законодательством.

4. Оплата труда

4.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей.

4.2. Заработная плата перечисляется на банковский счет Работника, названный им в письменной форме в день зачисления на работу, два раза в месяц, но не позднее чем:

25 числа каждого месяца в виде авансового платежа в размере 5000 (пять тысяч) рублей;

10 числа следующего за расчетным месяца - окончательный расчет.

4.4. Работник имеет право на социальное, медицинское и любое другое обеспечение, наличие которого установлено законодательством РФ для граждан РФ, а также для иностранцев, находящихся на территории РФ, вне зависимости от статуса Работника (наличие вида на жительство) и продолжительности пребывания на территории РФ.

В соответствии с этим Работодатель будет оплачивать взносы за социальное, медицинское страхование и другие платежи, отчисления и взносы, обязательный порядок уплаты и размер которых установлены действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Работодатель удерживает с заработной платы Работника подоходный налог на основании действующего законодательства РФ, в соответствии с расчетами бухгалтерии предприятия Работодателя.

5. Режим рабочего времени

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Рабочее время Работника устанавливается с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу. Работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью один час.

6. Срок действия Трудового договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с "__" ___________ 2011 г. (С момента получения разрешения на работу на территории Российской Федерации) и действует согласно сроку действия разрешения на работу.

7. Отпуск

7.1. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.2. Работа в официальные праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, не осуществляется.

8. Расторжение Договора

8.1. Настоящий Договор может быть расторгнут каждой из Сторон в случаях и порядке, предусмотренном Российским законодательством.

9. Особенности трудовых отношений

9.1 Настоящий Договор заключен в Российской Федерации и во всех аспектах регулируется и подлежит толкованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

10. Реквизиты Сторон:

Работодатель                                          Работник

ООО "Контакт"                                         Слободан Вучкович,

Адрес: 113111,    г. Бобруйск,                         Паспорт N 008651189

у      л. Красных зорь, д. 26.

ИНН ____________________________

Телефон ________________________

Генеральный директор:

_______________________________ Петров И.Л.           ___________________

                                  М.П.