Вопрос: Руководство вынесло решение, что все новогодние каникулы (с 1 по 9 января) наша организация будет работать в дежурном режиме. То есть будет составлен график дежурств, и один человек в каждом отделе должен будет выйти на работу. Такие дежурства будут введены впервые. Некоторые сотрудники в период новогодних праздников уходят в отпуск и не намерены менять свои планы, чтобы выходить на работу. Как поступить? Можно ли их отпуск перенести (в некоторых отделах работает 2-3 человека, они против того, чтобы выходить на дежурство в течение праздников несколько раз)? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2011 г.)

Журнал "Кадровик"

Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".

Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.

Входит в перечень изданий ВАК.

Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"

Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24

www.kadrovik.panor.ru

Индексы на подписку:

- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;

- по каталогу "Почта России" - 99656.

ISSN 2074-0107