Вопрос: Сотрудница принесла больничный лист по уходу за ребенком (внуком 7 лет) на 12 календарных дней. Должен ли работодатель оплатить этот больничный? И если да, то: сколько дней нужно оплатить - 7 или 12; какие документы понадобятся от родителей ребенка? ("Зарплата", N 12, декабрь 2011 г.)

Сотрудница принесла больничный лист по уходу за ребенком (внуком 7 лет) на 12 календарных дней. Должен ли работодатель оплатить этот больничный? И если да, то:

- сколько дней нужно оплатить - 7 или 12;

- какие документы понадобятся от родителей ребенка?

Вопросов несколько, ответим на них по порядку.

Оплачивать ли больничный лист?

Да, оплачивать.

Застрахованному лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи, пунктом 2 части 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Кого считать членом семьи? Напомним, что к членам семьи относятся (ст. 2 и гл. 15 Семейного кодекса Российской Федерации от 29.12.95 N 223-ФЗ):

- родители (усыновители) ребенка (как пенсионеры, так и работающие) и дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие);

- другие родственники, например братья и сестры, бабушки и дедушки. Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается, если они являются застрахованными лицами;

- иные лица (например, опекуны или попечители).

Поскольку бабушка, работающая по трудовому договору, стала ухаживать за больным внуком, она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Сколько дней оплачивать?

Норма, установленная пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона N 255-ФЗ, предусматривающая выплату пособия по уходу за больным членом семьи в размере не больше 7 дней по одному заболеванию и максимум 30 дней за календарный год по всем таким больничным, в совокупности применяется, если уход осуществляется за взрослым (совершеннолетним) членом семьи.

В вашем же случае нужно применять норму пункта 2 части 5 статьи 6 Закона N 255-ФЗ. В нем сказано, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения.

Поскольку период нахождения сотрудницы на больничном по уходу за ребенком не превысил 15 дней, пособие ей должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности, то есть за 12 календарных дней.

Продолжительность выплаты пособия в календарном году

Продолжительность выплаты указанного пособия в календарном году ограниченна. Так, по всем случаям ухода за этим ребенком бабушке может быть оплачено не более 45 календарных дней такого ухода (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Документы для назначения пособия

Кроме листка нетрудоспособности, никаких других документов для назначения пособия по уходу за больным членом семьи Законом N 255-ФЗ не предусмотрено. Данное пособие оплачивается полностью за счет средств ФСС России начиная с первого дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 и п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

1 декабря 2011 г.

"Зарплата", N 12, декабрь 2011 г.