- Главная
- Вопрос: Работник должен быть уволен 21.12.2011 в связи с сокращением штата. Его должность исключается из штатного расписания с 26.12.2011. Однако работник 19.12. известил по телефону, что заболел и выйдет на работу не ранее 16.01.2012. Необходимо ли менять дату исключения должности из штатного расписания? Нужно ли предлагать в данной ситуации работнику вакансии в день увольнения? Должен ли работник работать в этот день? Как с момента исключения должности из штатного расписания отражать в табеле учета рабочего времени дни болезни и работу в день увольнения? Нужно ли еще раз запрашивать мнение первичной профсоюзной организации на увольнение и в какой форме? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2011 г.)
Вопрос: Работник должен быть уволен 21.12.2011 в связи с сокращением штата. Его должность исключается из штатного расписания с 26.12.2011. Однако работник 19.12. известил по телефону, что заболел и выйдет на работу не ранее 16.01.2012. Необходимо ли менять дату исключения должности из штатного расписания? Нужно ли предлагать в данной ситуации работнику вакансии в день увольнения? Должен ли работник работать в этот день? Как с момента исключения должности из штатного расписания отражать в табеле учета рабочего времени дни болезни и работу в день увольнения? Нужно ли еще раз запрашивать мнение первичной профсоюзной организации на увольнение и в какой форме? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2011 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ