Вход
Приказ о поручении дополнительной работы ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 1, январь 2012 г.)
Примерный образец
ЗАО "Новые технологии"
Приказ
Дата составления Номер документа
/----------------\ /---------------\
| 30.07.2011 | | 143 |
\----------------/ \---------------/
О поручении дополнительной работы
Гусевой А.А.
--------------------------------------
фамилия, инициалы работника
Приказываю:
с 30.07.2011 по временно
---------- --------
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
Гусевой Алевтине Александровне | 569 |
-------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
| секретарь генерального директора
|-----------------------------------------------------
| должность (специальность, профессия), разряд,
Основная работа | класс (категория) квалификации
|
| администрация
|-----------------------------------------------------
| структурное подразделение
поручить выполнение работы по должности
-------------- -----------------------------------------------------
поручить / выполнение работы по профессии / должности (указать)
установить
| инспектор по кадрам
|-----------------------------------------------------
Дополнительная |должность (специальность, профессия), разряд, класс
работа | (категория) квалификации; характеристики
|дополнительной зоны обслуживания или дополнительного
| объема выполняемой работы
|
| администрация
|-----------------------------------------------------
| структурное подразделение
на период отпуска по беременности и родам Фроловой О.Г.
-------------------------------------------------------------------------
временно (указать период) / постоянно
и возложить ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых
книжек работников
-------------------------------------------------------------------------
особые условия дополнительной работы
с доплатой в сумме 3000 руб. 00 коп.
--------- --
Основание: докладная записка от 30.07.2011 N 38
--------------------------------------------------------------
наименование, дата и номер документа
Согласен(а)*(1), с должностной инструкцией от 15.07.2010 N 33 ознакомлен(а):
---------- --
"30" июля 2011 г.
-------------------- -- --------------- --
подпись (разборчиво) месяц прописью
Генеральный директор Н.П. Романов
Ознакомлен(а): "30" июля 2011 г.
--------------------- -- -------------- --
подпись (разборчиво) месяц прописью
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Согласие работника должно быть получено до передачи приказа на
подписание руководителю организации. После подписания приказа работник
должен быть с ним ознакомлен.
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 1, январь 2012 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107