Вопрос: Следует ли начислять районный коэффициент на суммы материальной помощи, выплачиваемые работнику в соответствии с коллективным договором в связи с рождением ребенка? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2012 г.)

Следует ли начислять районный коэффициент на суммы материальной помощи, выплачиваемые работнику в соответствии с коллективным договором в связи с рождением ребенка?

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). Однако до настоящего времени нормативный акт, регулирующий применение районного коэффициента, не принят. В силу ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

При расчете заработной платы и применении к ней районного коэффициента следует руководствоваться Постановлением N 49*(1). В силу приведенных в нем разъяснений районный коэффициент применяется к фактически начисленной заработной плате, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Следовательно, районный коэффициент начисляется на вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты.

Обратите внимание! Районный коэффициент не начисляется:

на процентные надбавки, так как они применяются к одним и тем же выплатам в пользу работника (то есть к заработной плате) и не могут начисляться друг на друга (ст. 317 ТК РФ);

на выплаты в виде среднего заработка, так как суммы, входящие в его расчет, уже включают районный коэффициент (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922);

на выплаты, не связанные с выполнением работником трудовой функции (трудовых обязанностей) и не входящие в систему оплаты труда (ст. 315 ТК РФ).

Таким образом, поскольку выплата материальной помощи не связана с выполнением работником его трудовой функции и является одной из социальных гарантий, обеспечиваемых работодателем, начислять на нее районный коэффициент не следует.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 января 2012 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2012 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении Разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)".