Вопрос: Отвечая на мои вопросы о профессиональной деятельности соискатель пояснил, что последний год был фрилансером, брал заказы, имел свою клиентскую базу. По специальности он дизайнер. Как следует относиться к "частной" занятости? Как мне оценить его деловые качества? ("Вопросы трудового права", N 2, февраль 2012 г.)

Отвечая на мои вопросы о профессиональной деятельности соискатель пояснил, что последний год был фрилансером, брал заказы, имел свою клиентскую базу. По специальности он дизайнер. Как следует относиться к "частной" занятости? Как мне оценить его деловые качества?

Давайте начнем с того, что вообще определимся, что из себя представляет фриланс.

Фрилансер (от англ. freelancer - вольный копейщик, свободный копьеносец, наемник; в переносном значении - "вольный художник") - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определенного перечня работ или определенного проекта.

Как правило, фрилансеры на практике заключают договоры гражданско-правового характера, а значит, находятся за штатом какого-либо работодателя. Таким образом, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.

Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги с помощью рекламы в Интернете, средствах массовой информации, пользуясь личными связями. Фриланс особенно распространен в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), дизайн во всех его проявлениях, разного рода консалтинговая деятельность, фотография. Как правило, это деятельность творческой направленности.

Деятельность фрилансера имеет безусловные "плюсы". Это возможность самостоятельно регулировать свою занятость, а значит, самому формировать график работы, гибко подходить к вопросу определения цены, отсутствие "начальников" и др.

Как можно оценить деловые качества фрилансера? Запросите отзывы, характеристики его клиентов. Попросите продемонстрировать портфолио. Возможно, некоторые его работы доступны в Интернете (многие фрилансеры имеют собственные сайты). Выясните, какой сложности заказы ему приходилось выполнять, насколько заказы были разнообразными. Посоветуйтесь с коллегами, потенциальными заказчиками услуг Вашей компании. Остались сомнения? Обратитесь к экспертам.

Л. Французова,

юрист по трудовому праву ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

1 февраля 2012 г.

"Вопросы трудового права", N 2, февраль 2012 г.