Вопрос: В организации зачастую задерживают выдачу зарплаты. Основываясь на требованиях ст. 236 ТК РФ мы выплачиваем работникам штрафные проценты (денежную компенсацию) за это нарушение в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно. Нужно ли с этой суммы начислять страховые взносы в фонды? ("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", N 7, июль 2011 г.)

В организации зачастую задерживают выдачу зарплаты. Основываясь на требованиях ст. 236 ТК РФ мы выплачиваем работникам штрафные проценты (денежную компенсацию) за это нарушение в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно. Нужно ли с этой суммы начислять страховые взносы в фонды?

Указанная в вопросе выплата носит компенсационный характер и производится в силу закона независимо от того, предусмотрена ли она трудовым договором. С 2011 года она является частью объекта обложения взносами. В то же время данная компенсационная выплата не поименована в подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ в числе не облагаемых установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат. Следовательно, суммы такой компенсации необходимо включать в облагаемую базу.

М.А. Климова,

независимый налоговый консультант, к.э.н.

1 июля 2011 г.

"Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", N 7, июль 2011 г.