Вопрос: Можем ли мы установить испытание работнику, который трудоустраивается на работу впервые по специальности, которую получил в 2009 году? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август 2011 г.)

Можем ли мы установить испытание работнику, который трудоустраивается на работу впервые по специальности, которую получил в 2009 году?

Да, можете.

Лицам, окончившим имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, испытание не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Как видим, одним из условий, определенных в этом правиле, является срок с момента окончания образовательного учреждения до момента поступления на работу впервые. Поскольку в данном случае срок составляет два года, можете смело договариваться о продолжительности испытания.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя

Федеральной службы по труду и занятости

1 августа 2011 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 8, август 2011 г.