Вопрос: Трудовой договор с новым сотрудником заключен 1 сентября, в этот же день согласно трудовому договору он должен был приступить к работе. Однако он вышел на работу только 6 сентября и представил больничный листок, открытый 30 июля и закрытый 5 сентября 2011 г. Нужно ли выплачивать больничное пособие? ("Актуальная бухгалтерия", N 9, сентябрь 2011 г.)

Трудовой договор с новым сотрудником заключен 1 сентября, в этот же день согласно трудовому договору он должен был приступить к работе. Однако он вышел на работу только 6 сентября и представил больничный листок, открытый 30 июля и закрытый 5 сентября 2011 г. Нужно ли выплачивать больничное пособие?

Нет, в данном случае выплачивать больничное пособие новому работнику не нужно. Листок нетрудоспособности оплачивается только тем сотрудникам, которые работают (недавно работали) в компании по трудовым договорам. При этом ФСС России оплачивает пособия, только если болезнь наступила в период работы по трудовому договору (т.е. не ранее 01.09.2011). В вашем случае страховой случай наступил ранее дня заключения договора с сотрудником. Значит, обязанности начислить и выплатить пособие у компании-работодателя нет*(1).

Е. Степина,

эксперт по финансовому законодательству

1 сентября 2011 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 9, сентябрь 2011 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) ч. 2 ст. 5, ч. 1, 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ