Путеводитель по кадровому делу: Время отдыха. Отпуска. Специальные перерывы для обогревания и отдыха (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Время отдыха. Отпуска. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

2. Правила по охране труда в строительстве (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2015 г. N 336н)

3. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15)

4. Правила безопасности при строительстве подземных сооружений ПБ 03-428-02 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 2 ноября 2001 г. N 49)

5. Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года (утв. Обязательным постановлением Народного Комиссариата Труда СССР от 11 декабря 1929 г. N 377)

6. Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях" (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.)

7. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21)

8. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (утв. Приказом Минтранса РФ от 8 июня 2005 г. N 63)

9. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте (утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28)

Формы документов

1. Примерная форма приказа о предупреждении обморожения персонала (подготовлено экспертами компании "Гарант")

2. Примерная форма приказа об установлении регламентированных перерывов (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Разъяснения

Информация Федеральной службы по труду и занятости от 6 февраля 2017 г. "Роструд напоминает об условиях труда в морозы"

Комментарии

1. Время отдыха. Комментарий к разделу V Трудового кодекса Российской Федерации (книга Орловского Ю.П.)

2. Комментарий к информации Федеральной службы по труду и занятости от 27 января 2016 г. "Роструд напоминает об особенностях рабочего процесса в морозы" (журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2016 г.)

3. Перерывы для работников в течение рабочего дня (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 8, август 2015 г.)

4. Все, что вы хотели знать о перерывах ("Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2014 г.)

5. Виды времени отдыха ("Законодательство", N 11, ноябрь 2012 г.)

6. Рейтинг нарушений законодательства о труде по данным проверок ГИТ ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2012 г.)

7. Работаем и отдыхаем по правилам ("Экономико-правовой бюллетень", N 10, октябрь 2011 г.)

8. Оплачиваемые перерывы в рабочее время ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2011 г.)

9. Коллеги, прервемся! ("Руководитель автономного учреждения", N 3, март 2011 г.)

10. Объявляем перерыв в работе ("Отдел кадров коммерческой организации", N 2, февраль 2011 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: Водителям установлен режим рабочего времени с 16 числа текущего месяца до 15 числа следующего месяца с продолжительностью рабочего дня 10 часов, суммированный учет рабочего времени. С 1 по 15 число текущего и с 16 до 30 (31) следующего месяца работнику предоставляются выходные дни. Помесячно и в целом по году складывается недоработка. Уменьшить перерыв для отдыха и питания невозможно. Работникам установлена оплата труда в виде часовой тарифной ставки. Учетный период равен одному месяцу. Будет ли правомерно организовать работу водителей по указанным графикам и ежемесячно оплачивать им часы недоработки по графику исходя из присвоенных тарифных ставок? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, март 2016 г.)

Ситуация 2: В связи с отсутствием заказов работодатель сделал 20.02.2016 выходным днем, издав соответствующий приказ. Работник отдела кадров попросил подписать заявление о предоставлении 20.02.2016 отпуска без сохранения заработной платы. Оплата дополнительного выходного дня не предусмотрена работодателем. Работник полагает, что работодатель должен предусмотреть оплату такого выходного дня либо перенести рабочий день на другой выходной. Правомерно ли поступает работодатель? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2016 г.)

Ситуация 3: В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) не регламентированы специальные перерывы (ст. 109 ТК РФ). (ч. 2 ст. 109 ТК РФ) - Обязан ли Работодатель предоставлять специальные перерывы инспекторам/работникам охраны, работающим на улице, какой длительности и периодичности, на основании какого нормативного акта? (ч. 1 ст. 109 ТК РФ) - Обязан ли Работодатель предоставлять операторам видеонаблюдения, работникам, ведущим трудовую деятельность на ПЭВМ, регламентированные перерывы в соответствии с пп. 1.4-1.6 Приложения 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 или в соответствии с требованиями иных нормативных актов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Ситуация 4: В моем трудовом договоре указан гибкий режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику (суммированный учет рабочего времени). Должен ли работодатель за месяц предоставлять график работы в данном случае? Я работаю в отделе гастрономии (выставляю товар в холодильники, т.е. работаю при низких температурах). Имеют ли право сотрудники данного отдела на дополнительный перерыв? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Ситуация 5: Какие есть нормы к площади и температуре в помещении для обогрева работающих на улице? Есть будка механика площадью 4,2 кв. метра. В этом прокуренном помещении греются ещё три перегонщика, и отмечают путевые листы прибывающие с линии водители (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 6: Какими нормативными документами регламентируется охрана трудовых прав солистов-вокалистов и участников вокальных ансамблей, в частности, минимальная температура воздуха при живых концертных выступлениях вне помещений и выступлений под заранее записанную фонограмму? Работодатель заставляет петь часовой концерт на морозе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 7: Мой сын учится в первую смену и работает во вторую смену, ему 15 лет. Проживаем мы в г. Сургут (местность приравненная к району Крайнего Севера). При какой температуре работодатель обязан освободить ребят от работы (уборка улиц города)? Как оплачиваются такие дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 8: Наш рабочий день начинается в 8.30 и заканчивается в 17.30. День включает в себя перерыв на обед 30 минут и 2 технических перерыва в течение дня по 15 минут. Правомерно ли поступает работодатель, не включая технические перерывы в рабочее время, приравнивая эти два перерыва к обеденному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 9: Работаю на складе. График: день, ночь по 12 часов. На складе +9°C - +12°C, работа сидячая (переборка фруктов). Сколько и как часто положены перерывы за смену? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)