- Главная
- Вопрос: Работник уволен в порядке перевода в другую организацию по письменному приглашению работодателя. По истечении двух недель, необходимых для урегулирования личных вопросов (с ведома работодателя), работник явился на работу. Однако ему было отказано, так как на этой должности по решению суда был восстановлен незаконно уволенный работник. Правомерен ли отказ работодателя? ("Аудит и налогообложение", N 10, октябрь 2011 г.)
Вопрос: Работник уволен в порядке перевода в другую организацию по письменному приглашению работодателя. По истечении двух недель, необходимых для урегулирования личных вопросов (с ведома работодателя), работник явился на работу. Однако ему было отказано, так как на этой должности по решению суда был восстановлен незаконно уволенный работник. Правомерен ли отказ работодателя? ("Аудит и налогообложение", N 10, октябрь 2011 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "Аудит и налогообложение"
Учредитель и издатель: ООО "Издательство "Аудит и налогообложение"
Журнал основан 23 мая 1993 г.
Издание зарегистрировано в Росохранкультуре.
Свидетельство о регистрации N ФС77-23885.
Адрес редакции: 119034, Москва, ул. Пречистенка, 10
Тел.: 8-499-766-9108
Тел./факс: 8-499-766-9221
Подписка по каталогам:
"Роспечать" - 70047, 82447
"Почта России" - 99341, 16720
Открыть документ в системе ГАРАНТ