Вопрос: Может ли кадровик выдать справку о доходах сотрудника без его согласия по запросу судьи? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2011 г.)

Может ли кадровик выдать справку о доходах сотрудника без его согласия по запросу судьи?

Да, судья имеет право делать такие запросы. Согласно п. 1 ст. 57 ГПК РФ, суд оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств, если лица, участвующие в деле, не имеют возможности самостоятельно представить такие доказательства. Поэтому если в вашу организацию поступил подобный запрос, то работодатель обязан его выполнить (составить справку), согласно п. 2 ст. 57 ГПК РФ, и направить документ в суд заказным письмом с уведомлением о вручении либо передать на руки лицу, имеющему соответствующий запрос (но только в том случае, когда в запросе судья ясно написано "прошу выдать на руки такому-то").

Отказаться выдать справку нельзя. Если организация не имеет возможности представить документ, то она обязана известить об этом суд в течение 5 дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных налагается штраф.

Сведения о доходах гражданина, полученных от работодателя, нельзя относить к сведениям конфиденциального характера (Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188). Эти сведения нельзя квалифицировать как персональные данные в понимании ст. 85 ТК РФ, поэтому отпадает необходимость реализовывать особые процедуры передачи информации внешним пользователям. Соответственно работодатель не обязан информировать работника о факте получения запроса и спрашивать его согласие на передачу сведений.

Л. Французова,

юрист по трудовому праву

ООО "Кадровый Холдинг "Бета Пресс"

1 августа 2011 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2011 г.