Вопрос: Должен ли работодатель платить зарплату вместе с отпускными, если работник уходит в отпуск и не сможет получить зарплату вместе со всеми? ("Практический бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2011 г.)

Должен ли работодатель платить зарплату вместе с отпускными, если работник уходит в отпуск и не сможет получить зарплату вместе со всеми?

Нет, не должен. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно статье 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Оплата же отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). ТК РФ не обязывает выплачивать зарплату до отпуска.

Если сроки выплаты отпускных и заработной платы совпадают, то все суммы нужно выплатить сотруднику одновременно.

Если же сроки выплат не совпадают, то работодатель может выплатить сумму заработной платы за отработанное время ранее установленного правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором срока, но обязанности у него такой нет.

На вопросы отвечали эксперты "ПБУ"

1 сентября 2011 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2011 г.