Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком. Три года ребёнку исполняется 14 ноября 2011 года. В какой день работница должна выйти на работу - 14 ноября или 15 ноября? ("Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2011 г.)

Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком. Три года ребёнку исполняется 14 ноября 2011 года. В какой день работница должна выйти на работу - 14 ноября или 15 ноября?

Полагаем, что 15 ноября, т.е. на следующий рабочий день после дня, когда ребёнку исполнится три года.

Прямо не установлено, в какой именно день надо выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

В данном случае можно применить аналогию с отношениями по выплате пособий. Так, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребёнком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Выплата пособия по уходу за ребёнком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком по день исполнения ребёнку полутора лет (п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 N 1012н).

Таким образом, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет оканчивается в день рождения ребёнка, а мама должна выйти на работу после использования отпуска в первый рабочий день.

1 октября 2011 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2011 г.