Вопрос: В нашу организацию когда-то было принято много совместителей. Компания - холдинг, и оформить сотрудников таким образом было удобнее. Они числятся в разных ООО, но фактически выполняют обязанности по одной должности. С совместителями были заключены срочные трудовые договоры на 7 месяцев. Сейчас срок закончился, а они работают и будут работать. Как продлить трудовые отношения в этом случае? Уволить и заново принять? Ведь это так трудоемко, да и документы плодить не хочется ("Кадровик.ру", N 9, сентябрь 2011 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.