Путеводитель по кадровому делу: Коллективный договор. Регистрация договора (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Коллективный договор. Регистрация договора

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения

2. Положение о Регистре соглашений и коллективных договоров (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 68)

3. О ведомственной регистрации коллективных договоров образовательных организаций

Формы документов

Регистрационная карта коллективного договора (утв. постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г.N 68)

Комментарии

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (книга Ю.П. Орловского)

2. Вопросы охраны труда должны в обязательном порядке включаться в коллективные договоры и соглашения (журнал "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения" N 1, январь 2016 г.)

3. Что должен знать главный врач о порядке заключения коллективных договоров и соглашений ("Главный врач", N 2, февраль 2015 г.)

4. Социальное партнерство в сфере труда ("Делопроизводство и кадры", N 4, апрель 2014 г.)

5. Заключаем коллективный договор ("Консультант", N 17, сентябрь 2013 г.)

6. Порядок заключения коллективного договора ("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2013 г.)

7. Типовые ошибки, выявляемые при уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2012 г.)

8. Сложные вопросы применения трудового законодательства ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2012 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: В организации дополнения в коллективный договор внесены с учетом соответствующих норм трудового законодательства. В коллективном договоре не прописан способ внесения в него изменений (дополнений). Внесенные дополнения улучшают условия труда работников по сравнению с действовавшими ранее. Место нахождения организации - Динской район Краснодарского края. Подлежат ли дополнения в коллективный договор обязательной регистрации в соответствующем органе? Если нет, то имеют ли они юридическую силу? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2016 г.)

Ситуация 2: Организация располагается в Мурманской области. Действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору. В настоящий момент необходимо внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. В коллективном договоре порядок внесения в него изменений не установлен. Нужно ли вносимые изменения регистрировать в уполномоченном органе по труду? В случае если регистрация необходима, но изменения будут внесены без неё, какие возможны для организации неблагоприятные последствия? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2013 г.)

Ситуация 3: При заключении нового коллективного договора его нормы применяются с даты подписания работодателем и работниками или с даты его уведомительной регистрации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Ситуация 4: Мы в своем трудовом коллективе хотим принять коллективный договор. Но не знаем как это сделать. Что должно быть отражено в коллективном договоре? Имеются ли образцы и методические рекомендации по составлению коллективного договора? Кем он должен подписываться, надо ли его регистрировать в государственных органах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Ситуация 5: Говорят, что коллективный договор необходимо регистрировать в администрации города. Если коллективный договор не будет там зарегистрирован, то будет ли он так же иметь юридическую силу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Ситуация 6: Какие приложения необходимо предоставить в инспекцию по труду, вместе с коллективным договором, необходимые для его регистрации? Есть ли методические рекомендации касающиеся правильности оформления коллективного договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 7: Каков порядок регистрации коллективного договора в трудовой инспекции? Куда предъявлять экземпляр колдоговора, с какими сопроводительными документами? Обязательна ли регистрация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 8: Отдельные положения коллективного договора на нашем предприятии устарели и требуют уточнения. Прошу разъяснить, каким образом вносятся изменения в коллективный договор? ("Юрист спешит на помощь", N 10, октябрь 2014 г.)

Судебная практика

Определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 1 июля 2015 г. N 1-АПГ15-8 (об оспаривании подпункта 2 пункта 4 порядка уведомительной регистрации Архангельского областного трехстороннего соглашения, архангельских областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, за исключением соглашений, заключаемых на федеральном уровне и межрегиональном уровне социального партнерства, коллективных договоров, контроля за их выполнением, утв. постановлением Правительства Архангельской области от 21 ноября 2013 года N 526-пп)