Путеводитель по кадровому делу: Соцпакет. Корпоративная культура. Добровольное медицинское страхование (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Соцпакет. Корпоративная культура.
Добровольное медицинское страхование

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 927 ГК РФ. Добровольное и обязательное страхование

- Статья 940 ГК РФ. Форма договора страхования

2. Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I "Об организации страхового дела в Российской Федерации":

- Статья 3. Цель и задачи организации страхового дела. Формы страхования

- Статья 4. Объекты страхования

- Статья 5. Страхователи

Формы документов

1. Примерная форма положения о добровольном медицинском страховании сотрудников (подготовлено экспертами компании "Гарант")

2. Приказ о добровольном медицинском страховании ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия")

3. Договор добровольного медицинского страхования ("Кадровик. Кадровое делопроизводство")

4. Программа добровольного медицинского страхования ("Кадровик. Кадровое делопроизводство")

5. Социальная политика организации ("Налоги и налоговое планирование")

Комментарии

1. Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала (журнал "Библиотечка "Российской газеты", выпуск 6, март 2016 г.)

2. Заключение договора ДМС в отношении декретниц (журнал "Налоговый вестник", N 3, март 2016 г.)

3. Добровольная медицина (журнал "Расчет", N 11, ноябрь 2015 г.)

4. Споры по вопросам предоставления добровольного медицинского страхования работникам ("Управление персоналом", N 29, август 2015 г.)

5. Помехой созданию нематериальной мотивации может быть только одно - нежелание ("Управление персоналом", N 10, март 2015 г.)

6. ДМС для сотрудников ("Консультант", N 15, август 2014 г.)

7. Подготовка к заключению договора ДМС ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2013 г.)

8. "Закулисные тайны" добровольного медицинского страхования ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, март 2013 г.)

9. Социальные "конфетки", или Чем работодатель привлекает к себе на работу ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2012 г.)

10. Как выбрать корпоративный вариант медицинского обслуживания работников и не потерять на налогах ("Налоги и налоговое планирование", N 10, октябрь 2011 г.)

11. Медстраховка для сотрудника ("Практическая бухгалтерия", N 8, август 2011 г.)

12. Соцгарантии для временно пребывающих иностранцев ("Зарплата", N 7, июль 2011 г.)

13. Добровольное медицинское страхование работников ("Зарплата", N 6, июнь 2011 г.)

14. ДМС в вопросах и ответах ("Актуальная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: В организацию была принята сотрудница, в трудовом договоре которой было прописано, что ей положен полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Сотрудница ушла в декрет и находится в отпуске по уходу за ребенком. Ситуация в организации меняется, было решено не оформлять полис ДМС. Каков порядок уведомления об этом сотрудницы, находящейся в декрете? Как поступить работодателю, если сотрудница не даст ответа? Как должен поступить работодатель в случае ее отказа? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2017 г.)

Ситуация 2: Правомерны ли заключение и оплата казенным учреждением контракта, которым предусмотрена оплата услуг добровольного медицинского страхования работников учреждения за счет лимитов бюджетных обязательств? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2014 г.)

Ситуация 3: Работаю в коммерческой фирме. В фирме идет массовая процедура сокращения штата. Моя ставка подпадает под сокращение с выплатой выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка. В феврале этого года выдали полис ДМС. Я, не подозревая о сокращении, потратила большую часть полиса. Сейчас работодатель требует возместить сумму полиса ДМС. В регламенте процесса добровольного медицинского страхования не прописано при каком основании расторжения трудового договора сотрудник обязуется выплатить потраченную сумму полиса ДМС. Написано только, что при расторжении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 4: Каким нормативным документом следует руководствоваться при заключении договора ДМС? За счет каких средств учреждение образования вправе оплатить расходы по договору добровольного медицинского страхования сотрудников? Какую подстатью расходов при этом следует применить? ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2014 г.)

Ситуация 5: В каком порядке производится удержание из заработной платы работников страховой премии по договорам ДМС, если коллективным договором ДМС не предусмотрено? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2013 г.)

Ситуация 6: В ходе заключения договора добровольного медицинского страхования страховая компания запросила персональные данные сотрудников нашей организации. Как объяснить сотрудникам цели передачи сведений о них? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 12, декабрь 2012 г.)