Вопрос: Имеют ли право работники организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся опекунами, на оплату проезда к месту отпуска и обратно в отношении несовершеннолетних детей, находящихся у них под опекой? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2011 г.)

Имеют ли право работники организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся опекунами, на оплату проезда к месту отпуска и обратно в отношении несовершеннолетних детей, находящихся у них под опекой?

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории РФ к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени отпуска.

Согласно ст. 148 СК РФ дети, находящиеся под опекой (попечительством), имеют право на воспитание в семье опекуна (попечителя), заботу со стороны опекуна (попечителя), совместное с ним проживание.

В соответствии со ст. 36 ГК РФ опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными.

Таким образом, несовершеннолетние граждане, находящиеся под опекой, являются членами семьи опекуна и могут быть признаны относящимися к категории неработающих членов семьи, на которых распространяется гарантия по оплате проезда, предусмотренная ст. 325 Трудового кодекса.

Таким образом, в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса, работники организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся опекунами, имеют право на оплату проезда к месту отпуска и обратно в отношении несовершеннолетних детей, находящихся у них под опекой.

Д.В. Комаров,

советник аппарата Счетной палаты

1 сентября 2011 г.

"Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2011 г.