Работник работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера и финансируемой из федерального бюджета. В семье работника есть дедушка-пенсионер, который проживает вместе с работником и не работает. Должна ли организация оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно указанному пенсионеру, если они отдыхают вместе?
Как уже говорилось выше, в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Как следует из приведенной нормы, перечень неработающих членов семьи работника, проезд и провоз багажа к месту использования отпуска работника и обратно которых оплачивается работодателем, является исчерпывающим, поскольку четко разъясняется, кого именно следует понимать под неработающим членом семьи для целей ч. 2 ст. 325 Трудового кодекса: мужа, жену, несовершеннолетнего ребенка.
Возрастные критерии ребенка определены статьей 54 СК РФ, в соответствии с п. 1 которой ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия).
Следовательно, по смыслу ч. 2 ст. 325 Трудового кодекса, работодателем оплачивается проезд и провоз багажа к месту использования отпуска работника и обратно только пенсионера, являющегося мужем/ женой работника.
Трудовым кодексом не предусматривается соответствующая оплата работодателем стоимости проезда и провоза багажа иному неработающему члену семьи работника, который является пенсионером.
Дополнительно отметим, что в силу ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством РФ.
Таким образом, организация не должна оплачивать стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно указанному пенсионеру.
Д.В. Комаров,
советник аппарата Счетной палаты
1 сентября 2011 г.
"Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2011 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Финансовый вестник: финансы,
налоги, страхование, бухгалтерский учет"
Учредитель - ООО "Книжная редакция "Финансы"
Свидетельство о регистрации ПИ N 77-7752 от 16 апреля 2001 г.
Адрес редакции: 125009, Москва, ул. Тверская, 22-б.
тел.: 8 (495) 699-43-85; 699-96-16
Internet: http://finance-journal.ru
Подписные индексы
"Роспечать" 80736
"Пресса России" 45427