Обращение работодателя к работнику с предложением занять вакантную должность ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, март 2009 г.)

Обращение работодателя к работнику с предложением занять вакантную должность

Охраннику

ООО "Звезда"

Петрову И.И.

Общество с ограниченной ответственностью

"Звезда"

690110, Россия, Приморский край, г. Владивосток, ул. Ленина, 25

Тел.: 8(423) 22-09-01, факс: 8(423) 22-09-01

      от       21.03.2009     N          16

         -------------------    -------------------

      на N                 от

           ---------------     --------------------

Уважаемый Иван Иванович!

Сообщаем Вам, что поскольку Ваше разрешение на хранение и ношение огнестрельного оружия аннулировано Ленинским ОВД г. Владивостока 20.03.2009 года, Вы не можете далее исполнять обязанности охранника ООО "Звезда", предусмотренные трудовым договором от 10.07.2005 года N 31.

Вышесказанное дает обществу право расторгнуть с Вами указанный трудовой договор по п. 9 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору).

Во исполнение требований части второй ст. 83 Трудового кодекса РФ предлагаем Вам занять имеющуюся в ООО "Звезда" вакантную должность сторожа с окладом 5 000 рублей в месяц согласно штатному расписанию.

В противном случае трудовой договор с Вами будет расторгнут по п. 9 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ.

Прошу дать письменный ответ о Вашем согласии или несогласии с переводом Вас на должность сторожа ООО "Звезда" не позднее 23 марта 2009 года.

Генеральный директор             Ивлев              Ивлев А.А.

Ознакомлен

"   "                 2009 года

 ---  ---------------

                    Петров И.И.

--------------------