Трудовой договор с надомником
Трудовой договор N 123
г. Нижний Новгород 25 августа 2009 г.
ООО "Графика", именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Волкова Дмитрия Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданка Давыдова Елена Николаевна, действующая от своего имени, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на должность корректора текстов.
2. Работа по настоящему договору для работника является основной.
3. Рабочее место Работника находится в жилом помещении, принадлежащем ему на праве собственности, расположенном по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Переходникова, д. 27, кв. 127.
4. Продолжительность рабочей недели Работнику устанавливается равной 40 часам. Режим использования рабочего времени и времени отдыха Работник определяет самостоятельно.
5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
6. Продолжительность испытания при приеме на работу устанавливается в 2 (два) месяца.
7. Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером и выходом в Интернет. По предварительной договоренности курьер доставляет рукописные тексты Работнику на дом.
8. Работник исполняет следующие должностные обязанности:
8.1. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.
8.2. Обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.
8.3. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы и согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.
8.4. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного материала издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.
8.5. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.
8.6. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.
9. Работник имеет право на:
- предоставление работы в соответствии с Договором;
- предоставление работы, обусловленной Договором;
- компенсацию за использование личного имущества в служебных целях;
- компенсацию иных расходов, понесенных в связи с исполнением Договора, с письменного согласия Работодателя и с приложением соответствующего отчета;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
10. Работник обязуется:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором, в полном объеме и в установленные Работодателем сроки;
- еженедельно по электронной почте (plamya@mail.ru) направлять Работодателю откорректированные тексты, если они присланы в электронном виде, а также письменный отчет о проделанной работе;
- еженедельно (во вторник) передавать откорректированные рукописи;
- обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемой работы, не допускать брака в работе;
- бережно относиться к имуществу Работодателя в случае его предоставления Работодателем для использования в работе, обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ;
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения Работодателя.
11. Работодатель имеет право требовать от Работника:
11.1. Качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей.
11.2. Обеспечения сохранности рукописей и текстов, переданных ему.
12. Работодатель обязан:
12.1. Предоставить работу в соответствии с настоящим Договором.
12.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере 7 (семи) руб. за страницу рукописного текста или 5 (пяти) руб. за страницу текста в электронном формате.
12.3. Выплачивать Работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
12.4. Доставлять рукописные материалы с курьером по предварительной договоренности с Работником.
12.5. Выплачивать компенсацию за использование личного компьютера Работника в размере 2?000 (двух тысяч) ру
