Вопрос: У нас в организации происходит сокращение штата. Большинство работников собирается встать на учет в службу занятости. На какой размер пособия они могут рассчитывать? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2011 г.)

У нас в организации происходит сокращение штата. Большинство работников собирается встать на учет в службу занятости. На какой размер пособия они могут рассчитывать?

Если работника увольняют по сокращению штата, важно, чтобы он обратился в службу занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения.

В этом случае при отсутствии предложений подходящей работы он сможет получить средний заработок по прежнему месту работы (ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Что касается размера пособия, он будет рассчитываться в процентах от среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Первые три месяца безработицы пособие начисляется в размере 75% среднемесячного заработка, следующие четыре месяца - в размере 60%, впоследствии - в размере 45% (п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Во всех случаях размер пособия не может превышать максимальной величины. На 2011 г. максимальная величина пособия по безработице установлена в размере 4900 руб. (постановление Правительства РФ от 12.10.2010 N 812).

И еще один момент - пособие по безработице начинают выплачивать после окончания периода сохранения среднего заработка.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 октября 2011 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2011 г.