Путеводитель по кадровому делу: Трудовые споры. Споры о компенсации морального вреда (подготовлен экспертами компании "Гарант")

Путеводитель по кадровому делу:
Трудовые споры. Споры о компенсации морального вреда

Оглавление Путеводителя по кадровому делу

Нормативное регулирование

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя

- Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

- Статья 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров

- Статья 394 ТК РФ. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

2. Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда

Формы документов

1. Примерная форма искового заявления о компенсации работнику морального вреда за неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности (подготовлено экспертами компании "Гарант")

2. Примерная форма кассационной жалобы на определение апелляционного суда об отказе во взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением (подготовлено экспертами компании "Гарант")

3. Примерная форма отзыва на кассационную жалобу по делу о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением (подготовлено экспертами компании "Гарант")

4. Примерная форма искового заявления о возмещении морального вреда (подготовлено экспертами компании "Гарант")

5. Примерная форма соглашения о компенсации морального вреда (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Комментарии

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (книга В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко)

2. Сроки давности в трудовых спорах. Ущерб здоровью ("Трудовое право", N 8, август 2015 г.)

3. Споры, связанные с вредными условиями труда ("Трудовое право", N 6, июнь 2014 г.)

4. Споры по возмещению ущерба здоровью от условии труда ("Трудовое право", N 4, апрель 2014 г.)

5. Незаконное увольнение: проблемы доказывания морального вреда ("Управление персоналом", N 8, апрель 2014 г.)

6. Работа на конвейере: судебные споры ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 10, октябрь 2013 г.)

7. Моральный вред: информация работодателю ("Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2013 г.)

8. Какие доказательства потребуются в спорах с работниками ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 5, май 2013 г.)

9. Трудовые споры: нетипичные судебные решения ("Кадровик. ру", N 8, август 2012 г.)

10. Необычные трудовые споры ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2012 г.)

11. Возмещение морального вреда работнику в результате причинения вреда здоровью в связи с исполнением им трудовых обязанностей ("Трудовое право", N 3, март 2012 г.)

12. Выплаты работнику по результатам индивидуального трудового спора: виды и налогообложение ("Клуб главных бухгалтеров", N 2, февраль 2011 г.)

13. Производственная травма: как оформить и как оплатить? ("Упрощенная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.)

14. Современные вызовы социально-трудовых проблем ("Трудовое право", N 3, март 2010 г.)

15. Плата за моральные страдания ("Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2010 г.)

16. "Моральная" неустойка ("эж-ЮРИСТ", N 22, июнь 2010 г.)

17. Особенности компенсации морального вреда, как способа защиты трудовых прав работника ("Трудовое право", N 1, январь 2010 г.)

Решения практических ситуаций

Ситуация 1: Работником предприятия была получена травма после даты принятия арбитражным судом заявления о признании должника (работодателя) банкротом. Коллективным договором предусмотрена выплата компенсации морального вреда в определенном размере в случае получения работником травмы на производстве и снижения в результате этого его общей трудоспособности. В какую очередь может быть удовлетворено требование о компенсации морального вреда, причитающейся работнику? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2013 г.)

Ситуация 2: Какая ответственность установлена за несвоевременную выплату компенсации отпуска при увольнении? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2010 г.)

Ситуация 3: В соответствии со ст. 12 ГК РФ компенсация морального вреда является самостоятельным способом защиты права. Подлежит ли уплате государственная пошлина при обращении работника в суд с иском о взыскании морального вреда при разрешении трудового спора? (служба Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2010 г.)

Ситуация 4: Если подам в суд о восстановлении моих прав и на моральный ущерб (незаконное увольнение), то могу ли я в это время устроиться официально на другую работу, или нужно дожидаться решения суда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 5: Работал водителем Камаза. Зимой, когда залазил в кабину - нога соскользнула со ступеньки и я упал. При обращении в больницу поставили легкий вред здоровью. Был составлен акт несчастного случая на производстве. Основная причина моя неосмотрительность, сопутствующая причина не проведенный инструктаж. В ходе лечения было установлено, что у меня накол кости. Долго лечился. Дали инвалидность. Могу ли я на основании изложенного взыскать с работодателя моральный вред и возмещение вреда по ст. 1076 ГК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ситуация 6: В каких случаях и в каком размере работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию морального вреда? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2014 г.)

Судебная практика

1. Определение Конституционного Суда РФ от 21 апреля 2011 г. N 538-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мельникова Александра Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации"

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

3. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 декабря 2016 г. N 67-КГ16-22 Суд изменил размер компенсации по делу о компенсации морального вреда, причинённого профессиональным заболеванием, поскольку решения были приняты без учёта единовременной выплаты компенсации морального вреда

4. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 февраля 2016 г. N 67-КГ15-14 (суд отменил принятые ранее судебные постановления в части удовлетворения исковых требований заявителя о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием на производстве, и отказал в удовлетворении указанных требований, поскольку порядок выплаты истцу компенсации морального вреда в связи с выявлением у него профессионального заболевания и её конкретный размер определены в федеральном отраслевом соглашении и коллективном договоре, заключенном между истцом и ответчиком)

5. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 9 ноября 2012 г. N 82-КГ12-3 (суд отменил ранее принятые по делу судебные решения и отказал в иске о взыскании судебных расходов, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов для предоставления им дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты своих трудовых прав)

6. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 октября 2013 г. N 18-КГ13-96 (суд оставил без изменения решение суда о компенсации морального вреда, поскольку суд, разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, признал установленным факт причинения истцу морального вреда в виде физических и нравственных страданий и определил размер компенсации морального вреда)

7. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 ноября 2008 г. N 5-В08-84 (дело о взыскании денежных выплат, причитающихся по трудовому договору, денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда, оплате судебных расходов направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку необходимо проверить доводы обеих сторон, в частности доводы ответчика, сводящиеся к тому, что со стороны участников трудовых отношений в данном случае просматривается злоупотребление правом)