Вопрос: Наша сотрудница предложила взять на время летнего отпуска уборщицы свою дочь, которой 14 лет. Какие документы необходимы, чтобы заключить с ней трудовой договор? ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2011 г.)

Наша сотрудница предложила взять на время летнего отпуска уборщицы свою дочь, которой 14 лет. Какие документы необходимы, чтобы заключить с ней трудовой договор?

Для заключения трудового договора с лицами, достигшими 14 лет, необходимы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

- медицинская справка о состоянии здоровья. Несовершеннолетний получает такую справку по результатам прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра при приеме на работу. При этом медосмотр осуществляется за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 266 ТК РФ);

- документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора. Форма согласия родителей или иных законных представителей на трудоустройство несовершеннолетнего в настоящий момент существующим законодательством не определена. Как правило, согласие оформляется в письменной форме отдельным документом (см. далее примерный образец);

- документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (выдается в органах опеки и попечительства по месту регистрации);

- документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.

Примерный образец

Генеральному директору ООО "Крендель"

И.П. Сольничнику

Заявление

Мы, Досина Ольга Павловна (паспорт 1234 N 987654, выдан ОВД "Лосиноостровский" гор. Москвы 15.06.1999, зарегистрирована по адресу: г. Москва, ул. Менжинского, д. 11, кв. 35) и Досин Зиновий Константинович (паспорт 1234 N 987653, выдан ОВД "Лосиноостровский" гор. Москвы 15.06.2000, зарегистрирован по адресу: г. Москва, ул. Менжинского, д. 11, кв. 35) , даем свое согласие на заключение трудового договора между ООО "Крендель" и нашей дочерью Досиной Евгенией Зиновьевной (паспорт 1231 N 187653, выдан ОВД "Лосиноостровский" гор. Москвы 15.03.2011, зарегистрирована по адресу: г. Москва, ул. Менжинского, д. 11, кв. 35) на выполнение работ в качестве уборщицы на время летних каникул с 01.06.2011 по 31.08.2011.

Досина                                                        О.П. Досина

27.05.2011

Досин                                                          З.К. Досин

27.05.2011

А. Лобанова,

канд. экон. наук, доцент кафедры

документоведения и документационного

обеспечения управления Государственного

университета управления

1 сентября 2011 г.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2011 г.