Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30 мая 2011 г. N 33-16233 (ключевые темы: задолженность по заработной плате - задержка выплаты заработной платы - компенсация морального вреда - увольнение - компенсация за неиспользованный отпуск)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30 мая 2011 г. N 33-16233

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Захаровой Е.А.,

судей Неретиной Е.Н., Козлова И.П.,

при секретаре Альцеве Н.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Козлова И.П. дело по кассационной жалобе ООО "Клевер АйТи" на решение Солнцевского районного суда г. Москвы от 28 марта 2011 года, которым постановлено:

исковые требования Тютюнник Ольги Владимировны к ООО "Клевер АйТи" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Клевер АйТи" в пользу Тютюнник Ольги Владимировны задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 года в размере ... руб. ... коп., за вычетом НДФЛ; компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ... руб. ... коп., за вычетом НДФЛ; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп., расходы за составление искового заявления в размере ... руб., а всего ... (...) руб. ... коп.

Взыскать с ООО "Клевер АйТи" государственную пошлину в доход государства в размере ... (...) руб. ... коп.

В удовлетворении остальных исковых требований - отказать. Установила:

истец Тютюнник О.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО "Клевер АйТи", в котором окончательно просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2010 года в размере ... руб. ... коп., с учетом НДФЛ; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 июля 2010 года по 01 марта 2011 года в размере ... руб.; компенсацию морального вреда в размере ... руб.; возмещение расходов по оказанию юридических услуг за составление искового заявления в размере ... руб.

ООО "Клевер АйТи" обращалось в суд со встречным иском к Тютюнник О.В. о возмещении ущерба, причиненного работником, однако впоследствии представитель ответчика генеральный директор ООО "Клевер АйТи" Шамин А.С. от встречных исковых требований отказался, в связи с чем производство по встречному иску было прекращено.

Истец Тютюнник О.В. и ее представитель адвокат Степанищева К.С. явились в суд, исковые требования поддержали полностью.

Представитель ответчика - генеральный директор ООО "Клевер АйТи" Шамин А.С. в судебном заседании исковые требования не признал.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого, как незаконного и необоснованного просит в кассационной жалобе ООО "Клевер АйТи".

Судебная коллегия, выслушав стороны, проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.

Судом установлено, что истец 04 мая 2010 года была принята на работу в ООО "СМАРТ АйТи" (в дальнейшем сменившего фирменное наименование на ООО "Клевер АйТи") на должность коммерческого директора с окладом в размере ... руб. С 30 июля 2010 года истец приступила к исполнению обязанностей генерального директора ООО "Клевер АйТи" и возложила на себя обязанности главного бухгалтера. Дополнительного соглашения к трудовому договору не составлялось. 21 сентября 2010 года истец обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию. Единственный учредитель ООО "Клевер АйТи" Шамин А.С. подписал заявление, с условием одного месяца отработки. 21 октября 2010 года учредителем общества принято решение N 4 об освобождении от занимаемой должности генерального директора Тютюнник О.В. (л.д. 52 т. 1). Работодатель при увольнении истца не произвел с ним полного расчета. При этом 21 октября 2010 года Шамин А.С. гарантировал произвести расчет с истцом по заработной плате 22 октября 2010 года. Кроме того, Шамин А.С. также выдал расписку в том, что он ООО "Клевер АйТи" обязуется полностью выплатить заработную плату истцу с мая по сентябрь в течении двух недель после увольнения, исходя из оклада в размере ... руб. 21 октября 2010 года Шамин А.С. выплатил истцу ... руб. за май и ... руб. в счет аванса за июнь. ООО "Клевер АйТи" имеет перед Тютюник О.В. задолженность по заработной плате в 2010 году: за июнь - ... руб., за июль - ... руб., за август - ... руб., за сентябрь - ... руб., за октябрь - ... руб., а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ... руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ... руб.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления; для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат; при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно); средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд пришел к обоснованному выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате, необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты, компенсацию морального вреда.

Довод кассационной жалобы о том, что учредитель ООО "Клевер АйТи" Шамин А.С. 16 сентября 2010 года выплатил истцу ... руб. в счет задолженности по заработной плате нельзя принять во внимание. Суд обоснованно не принял в качестве доказательства данного довода расписку, выданную 16 сентября 2009 года и подписанную Тютюнник О.В. в получении от Шанина С.С. ... руб., так как из текста расписки с очевидностью не следует, что в ней идет речь о задолженности по заработной плате. Напротив, буквальное толкование текста данной расписки позволяет сделать вывод о том, что в ней говорится о долговом обязательстве. Данное обстоятельство подтвердила в заседании судебной коллегии и Тютюнник О.В.

Доводы кассационной жалобы о необоснованности взыскания морального вреда и судебных расходов также не могут стать поводом к отмене решения суда первой инстанции, поскольку, как установлено судом, ООО "Клевер АйТи" допущено нарушение требований ТК РФ, что привело к причинению истцу морального вреда и в деле имеются документы, подтверждающие расходы истца на подготовку искового заявления.

Размер морального вреда определен судом с учетом всех обстоятельств по делу. Оснований для его снижения у судебной коллегии не имеется.

Поскольку в настоящем процессе требования о взыскании ущерба с Тютюник О.В. не рассматривались, доводы о том, что основания для взыскания задолженности по выплате заработной платы отсутствуют, так как Тютюник О.В. причинила ущерб ООО "Клевер АйТи" не могут служить основанием для отмены решения суда.

В целом доводы кассационной жалобы направлены на иную оценку доказательств, объективно исследованных судом.

Судебная коллегия полагает, что решение суда не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Суд с достаточной полной исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.

При таких обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и не находит оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Солнцевского районного суда г. Москвы от 28 марта 2011 года оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи