Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 июня 2011 г. N 33-16571 (ключевые темы: Федеральная служба по труду и занятости - государственная инспекция труда - вредные и опасные условия труда - акт проверки - сокращенная продолжительность рабочего времени)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 июня 2011 г. N 33-16571

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Гербекова Б.И.,

и судей Никитина Е.А., Кнышевой Т.В.,

и при секретаре Хазариди А.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Никитина Е.А. дело по кассационной жалобе исполнительного директора ОАО "Аткарский маслоэкстракционный завод" Иноценко А.Н. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 28 декабря 2010 г., которым постановлено:

в удовлетворении заявления ОАО "Аткарский маслоэкстракционный завод" об оспаривании решения N 3 от 5.07.2010 г. Федеральной службы по труду и занятости - отказать; установила:

заявитель обжаловал в суд решение N 3 от 5 июля 2010 г. заместителя начальника управления надзора и контроля законодательства о труде Роструда, выразившегося, по мнению заявителя, в не основанном на законе выводе о правомерности акта проверки от 30.04.2010 г. и предписания от 30.04.2010 г. Государственной инспекции труда в Саратовской области.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержал указанное требование.

Представитель заинтересованного лица - Федеральной службы по труду и занятости возражал против удовлетворения заявления.

28 октября 2010 г. судом постановлено обжалуемое решение, об отмене которого просит заявитель.

Проверив материалы дела, заслушав представителя Федеральной службы по труду и занятости, обсудив доводы кассационной жалобы заявителя, дважды не явившегося в судебное заседание, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения.

Оценив доказательства по делу, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявления.

Данный вывод подтверждается материалами дела из которых следует, что в ходе проведенной аттестации рабочих мест по условиям в организации заявителя установлено, что конкретные работники заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, однако им не установлены компенсации, предусмотренные ст. 92 ч. 2 ТК РФ, в том числе и сокращенная продолжительность рабочего времени.

Указанные выводы как государственной инспекции труда в Саратовской области, так и Роструда в оспариваемом решении от 5.07.2010 г. N 3 основаны на документах, представленных ОАО "Аткарский МЭЗ".

Таким образом, суд правильно установил, что со стороны Роструда не было совершено неправомерных действий, которыми бы нарушались права ОАО "Аткарский МЭЗ".

Постановленное по делу решение не противоречит обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы кассационной жалобы не опровергают сделанные судом выводы, они были предметом исследования в суде первой инстанции, где им была дана соответствующая оценка.

Руководствуясь ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Тверского районного суда г. Москвы от 28 декабря 2010 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи