Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2011 г. по делу N 33-19502 (ключевые темы: трудовой договор - письменная форма - фактическое допущение к работе - статья 81 ТК - заработная плата за время вынужденного прогула)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2011 г. по делу N 33-19502

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе

председательствующего Зыбелевой Т.Д.,

судей Лукашенко Н.И., Сорокиной Л.Н.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Сорокиной Л.Н., дело по частной жалобе Усвятцева С.В. на определение Измайловского районного суда г. Москвы от 09 марта 2011 г., которым постановлено: отказать Усвятцеву С.В. в принятии искового заявления к ООО "Априори-2000" о нарушении права на трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, установила:

Усвятцев С.В. обратился в суд с иском к ООО "Априори-2000" о нарушении права на трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

Судом постановлено указанное выше определение, об отмене которого как незаконного в своей частной жалобе просит Усвятцев С.В.

Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что определение подлежит отмене по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Отказывая в принятии искового заявления, суд указал, что имеется вступившее в законную силу решение суда от 02.09.2009 г. по делу по иску Усвятцева С.В. к ООО "Априори-2000" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, которым был разрешен по существу трудовой спор между Усвятцевым С.В. и ООО "Априори-2000", судом было установлено, что письменный трудовой договор с истцом не заключался.

Между тем, как усматривается из копии решения суда от 08.04.2010 г., решением от 02.09.2009 г. также установлено, что, несмотря на отсутствие трудового договора, Усвятцев С.В. был фактически допущен к работе, и уволен за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, судом установлено, что между сторонами сложились трудовые отношения.

При таких обстоятельствах, суду необходимо установить, рассматривались ли требования Усвятцева С.В. к ответчику о заключении с ним письменного трудового договора, исходя из этого, установить, имеется ли повторность в предъявленных требованиях.

Кроме того, в материалах дела отсутствует копия решения Измайловского районного суда г. Москвы от 02.09.2009 г., в связи с чем судебная коллегия лишена возможности проверить выводы суда о том, что имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, а определение основано на доказательствах, которые отсутствуют в материалах дела.

Поскольку судом нарушены нормы процессуального законодательства, определение нельзя признать законным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия, определила:

Определение Измайловского районного суда г. Москвы от 09 марта 2011 года отменить, дело направить в суд для рассмотрения со стадии принятия заявления.

Председательствующий:

Судьи: