Кассационное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 июля 2011 г. по делу N 33-22947
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего судьи Гербекова Б.И., судей Лашкова А.Н., Кнышевой Т.В.,
при секретаре Илюткиной О.А.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лашкова А.Н. дело по кассационной жалобе Гузикова С.П. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 февраля 2011 года, которым постановлено:
отказать в удовлетворении заявления Гузикова С.П. об обжаловании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Установила:
Гузиков С.П. обратился в суд с заявлением, в котором просил признать незаконным противоречащим Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 90 от 14.03.1996 г. в части, запрещающей выдачу работникам медицинских заключений о противопоказаниях в работе при их самостоятельном обращении за медицинской помощью в не запланированный по графику медицинских осмотров период без письменного направления работодателя.
В судебное заседание Приходько А.И. явился, поддержал заявленные требования.
Представитель Министерства здравоохранения и социального развития РФ возражала против удовлетворения заявления.
Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит Гузиков С.П. по доводам кассационной жалобы.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя Министерства здравоохранения и социального развития РФ по доверенности Сарвадий М.В., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Отказывая в удовлетворении иска, суд, установив фактические обстоятельства дела, обоснованно принял во внимание, что обжалуемый приказ N 90 не содержит положений о запрете выдачи работникам медицинских заключений о противопоказаниях в работе при их самостоятельном обращении за медицинской помощью в незапланированный по графику медицинских осмотров период без письменного направления работодателя.
При этом суд, применительно к ст.ст. 212-214 ТК РФ и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, пришел к правильному выводу, что действующим законодательством предусматривается обязательное участие работодателя в направлении работника на медицинский осмотр, в том числе внеплановый, с целью выявления медицинских противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности.
Судебная коллегия находит возможным согласиться с выводами суда первой инстанции.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.
Нарушений норм гражданско-процессуального законодательства, или неправильного применения норм материального права, влекущих в соответствии со ст.ст. 363, 364 ГПК РФ отмену решения, судом при рассмотрении дела не допущено.
Руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:
решение Тверского районного суда г. Москвы от 15 февраля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: |
|
Судьи: |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.