Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23 августа 2016 г. N 17АП-9658/16

ГАРАНТ:

Постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 16 декабря 2016 г. N Ф09-10711/16 настоящее постановление оставлено без изменения

Требование: о признании незаконным акта органа власти

Вывод суда: жалоба возвращена, жалоба заявителя оставлена без удовлетворения, решение суда первой инстанции оставлено в силе

г. Пермь

23 августа 2016 г.

Дело N А60-7457/2016

Резолютивная часть постановления объявлена 23 августа 2016 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 23 августа 2016 года.

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Васевой Е. Е.

судей Васильевой Е. В., Савельевой Н. М.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания

Келлер О. В.

при участии:

от заявителя - общества с ограниченной ответственностью "Демидовские пивоварни" (ОГРН 1069623030971, ИНН 6623030692): Балашова Е. М., предъявлен паспорт, доверенность от 18.04.2016

от заинтересованного лица - Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1026604952252, ИНН 6660013279): не явились

лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу заявителя, общества с ограниченной ответственностью "Демидовские пивоварни",

на решение Арбитражного суда Свердловской области

от 19 мая 2016 года по делу N А60-7457/2016,

принятое судьей Ворониным С. П.,

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Демидовские пивоварни"

к Государственному учреждению - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

о признании незаконными решений

установил,

общество с ограниченной ответственностью "Демидовские пивоварни" (далее - заявитель, общество, ООО "Демидовские пивоварни") обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании незаконными решений Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - заинтересованное лицо, отделение, фонд, ГУ-Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации) от 27.11.2015 N 430 о привлечении ООО "Демидовские пивоварни" к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и о привлечении ООО "Демидовские пивоварни" к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, вынесенных филиалом N 3 ГУ-Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - филиал N 3).

Кроме того, общество заявило требования о признании незаконными решений ГУ-Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации от 29.12.2015 N 05-26/05/17371 и решения от 29.12.2015 N 05-26/05/17432, которыми признаны обоснованными решения от 27.11.2015 N 430 о привлечении общества к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах и о привлечении общества к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязании филиала N 3 фонда осуществить возврат обществу денежных средств в размере 198 868 руб. 52 коп., составляющих сумму доначисленных страховых взносов, пени и штрафов, уплаченных заявителем на основании требования филиала N 3 об уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пеней и штрафов от 17.12.2015 N 430 и требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 17.12.2015 N 430, а также обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО "Демидовские пивоварни".

В предварительном судебном заседании заявитель отказался от заявленных требований в части оспаривания решений фонда N 05-26/05/17371 и N 05-26/05/17432 от 29.12.2015 об отказе в удовлетворении жалоб общества на решения о привлечении его к ответственности.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 19 мая 2016 года по делу N А60-7457/2016, принятым судьей Ворониным С. П., в удовлетворении заявленных требований отказано. Дополнительным решением Арбитражного суда Свердловской области от 07 июня 2016 года по делу N А60-7457/2016, принятым судьей Ворониным С. П., производство по делу в части оспаривания решений фонда от 29.12.2015 N 05-26/05/17371, N 05-26/05/17432 прекращено; обществу из федерального бюджета возвращена государственная пошлина в размере 6 000 руб.

Не согласившись с решением суда первой инстанции от 19.05.2016, ООО "Демидовские пивоварни" обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт. В обоснование жалобы заявитель приводит доводы о том, что гражданско-правовые договоры, указанные в оспариваемых решениях фонда, не содержат существенных условий трудового договора, не соответствуют требованиям, предусмотренным в статьях 56, 57 Трудового кодекса РФ; отношения сторон, вытекающие из этих договоров, не позволяют квалифицировать их как трудовые, следовательно, при исчислении страховых взносов, подлежащих уплате, не должны включаться спорные выплаты. Полагает, что нормами Трудового кодекса РФ (абз. 4 ст. 19.1 в действующей редакции, ч. 4 ст. 11 в редакции, действовавшей до 31.12.2013) заинтересованному лицу не предоставлены полномочия осуществлять переквалификацию прекращенных гражданско-правовых договоров, заключенных в 2012, 2013, 2014 г.г. Кроме того, в период их заключения иной была характеристика трудовых отношений согласно ст. 15 Кодекса. Судом не учтено, что фонд при вынесении решений не определил волю и желание исполнителей по гражданско-правовым договорам по признанию данных договоров трудовыми.

22.08.2016 в суд поступило письменное дополнение к апелляционной жалобе, в котором общество приводит доводы о невозможности заключения с гражданами трудовых договоров, поскольку в таком случае ООО "Демидовские пивоварни" был бы нарушен запрет, установленный ст. 56.1 Трудового кодекса РФ на заемный труд.

Представитель общества в судебном заседании апелляционного суда на доводах жалобы, дополнительных пояснений к ней настаивал.

ГУ-Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации представило письменный отзыв с возражениями на доводы апелляционной жалобы; решение суда считает законным и обоснованным, не подлежащим отмене.

Заинтересованное лицо явку своего представителя в суд апелляционной инстанции не обеспечило.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Как следует из материалов дела, филиалом N 3 в период с 24.09.2015 по 29.09.2015 проведена плановая выездная документарная проверка общества по вопросам начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период с 01.01.2012 по 31.12.2014.

Результаты проверки отражены в актах от 30.10.2015 N 430 и N 430н/с (т. 1 л.д. 118-127, 128-137).

По результатам проверки филиалом N 3 сделан вывод о занижении базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно, в нарушение п. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), статей 20.1, 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) страхователем не начислены страховые взносы на сумму выплат по гражданско-правовым договорам возмездного оказания услуг, которые фактически являются срочными трудовыми договорами в сумме 5 217 850 руб.

27.11.2015 филиалом N 3 вынесено решение N 430 о привлечении ООО "Демидовские пивоварни" как плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, выразившегося в неполной уплате сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, в виде штрафа в размере 30 263,53 руб., также обществу начислены пени в сумме 4 010,63 руб., предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 151 317,65 руб. (т. 1 л.д. 15-19).

Кроме того 27.11.2015 филиалом N 3 вынесено решение N 430 о привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что выразилось в занижении облагаемой базы для начисления страховых взносов, в виде штрафа в сумме 2 087,14 руб., также обществу начислены пени в сумме 753,87 руб., предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 10 435,70 руб. (т. 2 л.д. 97-98).

Вынесенные филиалом N 3 27.11.2015 решения обжалованы обществом в вышестоящий орган - ГУ-Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации, которым решениями от 29.12.2015 N 05-26/05/17371, N 05-26/05/17432 решения от 27.11.2015 N 430 о привлечении общества к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах и о привлечении к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаны обоснованными, в удовлетворении жалоб отказано (т. 1 л.д. 20-24, 25-29).

Общество, полагая, что указанные решения являются незаконными и нарушают его права и законные интересы, обратилось в арбитражный суд с настоящими требованиями.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции поддержал позицию заинтересованного лица о том, что договоры, заключенные обществом, фактически регулируют трудовые правоотношения, в связи с чем, произведенные по ним выплаты, подлежат включению в базу для обложения страховыми взносами. Прекращая дополнительным решением от 07.06.2016 производство в части требований об оспаривании решений фонда от 29.12.2015 N 05-26/05/17371, N 05-26/05/17432, суд руководствовался положениями п. 4 ч. 1 ст. 150 АПК РФ - в связи с отказом общества от заявленных требований в данной части и принятия его судом.

Согласно ч. 1 ст. 198, ч. 4 ст. 200, ч. 2 ст. 201 АПК РФ для удовлетворения требований о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц необходимо наличие двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона N 212-ФЗ данный закон регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - Федеральным законом N125-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 названного Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций и индивидуальных предпринимателей в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Аналогичное правило действует в отношениях по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем

В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Пунктом 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ (п. 2 ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ).

Статья 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом, в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.ст. 56-59 Трудового кодекса РФ по трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативно-правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, основными признаками трудового договора являются личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия), организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность), выполнение работ определенного рода, а не разового задания.

Понятие гражданско-правового договора приведено в статье 420 Гражданского кодекса РФ, согласно которой под ним подразумевается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ).

Согласно положениям статьи 431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Судом установлено, что в период с 2012 года по 2014 год страхователем с физическими лицами заключались договоры возмездного оказания услуг, предметом которых являлось выполнение следующих услуг: - осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности (Кузнецова А.В., Соломина М.С.); - организация сбыта продукции (Чижов О.К., Шишкин Д.Д., Ермакова Н.С., Шурыгин А.В.); - осуществление продвижения продукции на рынке, участие в проведении рекламных акций, дегустаций, ознакомление потенциальных потребителей с продукцией (Азикова Т.С., Костарева Ю.Ф., Иванова Т.А., Фоминых Т.Н., Джаббарова О.Р., Бутакова О.Ф., Иванов А.Г., Иманова К.Б., Пушкарева В.Г., Шерер Л.А.).

Судом на основании исследования и оценки имеющихся в деле доказательств сделаны выводы о том, что фактически данными договорами регулировались трудовые правоотношения.

Из анализа представленных в материалы дела договоров следует, что договоры имеют систематический характер (заключались периодически с одними и теми же лицами в течение длительного периода времени: например, Азиковой Т. С. в течение 2012, 2013 годов, Ермаковой Н. С. - в течение 2012, 2013, 2014 годов); в предмете договора закреплено выполнение трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика); отсутствие в договорах конкретного объема работ (в частности, договоры с Кузнецовой А.В., Соломиной М.С. предусматривали обязанности по ведению бухгалтерского учета в организации, и оплата не зависела от объема выполненной работы, т.е. значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого овеществленный или не овеществленный результат); соответствие обязанностей, указанных в договорах, определенным должностными инструкциями штатных работников общества - бухгалтера по расчетам с покупателями, территориального менеджера, продавца-консультанта с функцией мерчендайзера. На исполнителей по гражданско-правовым договорам (Чижова О. К., Шишкина Д.Д., Ермакову Н.С., Шурыгина А. В.) пунктом 2.1.8 договоров были возложены обязанности по контролю работы мерчендайзеров, оформленных по трудовым договорам, координация их работы и контроль выполнения ими работы в торговых точках; исполнители по гражданско-правовым договорам подчинялись торговому агенту, оформленному по трудовому договору, в частности, пунктами 2.1.6 договора исполнители Азикова Т. С., Костарева Ю. В., Иванова Т. А., Фоминых Т. Н., Джаббарова О. Р., Бутакова О. Ф., Иванов А. Г., Иманова К. Б., Пушкарева В. Г., Шерер Л. А. обязаны были ежедневно предоставлять уполномоченному торговому агенту сведения об объемах продаж, об остатках продукции.

Таким образом, все работники по гражданско-правовым договорам были включены в производственную деятельность общества.

Оценив представленные в дело доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 71 АПК РФ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что фактически между сторонами (обществом и физическими лицами, в пользу которых осуществлялись выплаты) имели место трудовые отношения, в связи с чем, работники при наступлении страховых случаев (временной нетрудоспособности, несчастного случая на производстве, профессионального заболевания) вправе были рассчитывать на соответствующее обеспечение в виде пособий или страховых выплат.

Суд апелляционной инстанции отклоняет доводы заявителя жалобы о том, что воля исполнителей по гражданско-правовым договорам по признанию их трудовыми не выяснялась; в случае отказа гражданина от заключения трудового договора ООО "Демидовские пивоварни" не могло принудительно его заключить, поскольку эти доводы свидетельствуют о нарушении работодателем норм трудового законодательства и не опровергают трудового характера правоотношений между обществом и физическими лицами.

Доводы, приведенные обществом в письменном дополнении к апелляционной жалобе, основываются на неверном толковании положений ст. 56.1 Трудового кодекса РФ о заемном труде, наличие характеризующих признаков которого материалами рассматриваемого дела не подтверждено.

Доводы заявителя жалобы со ссылками на то, что нормами Трудового кодекса РФ (абз. 4 ст. 19.1 в действующей редакции, ч. 4 ст. 11 в редакции, действовавшей до 31.12.2013) заинтересованному лицу не предоставлены полномочия осуществлять переквалификацию прекращенных гражданско-правовых договоров, заключенных в 2012, 2013, 2014 г.г., признать их трудовыми может только суд, апелляционным судом исследованы и отклонены, как основанные на неверном толковании норм материального права.

Согласно ст. 19.1 Трудового кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Статьей 11 Федерального закона N 165-ФЗ Фонд социального страхования (страховщик) наделен правом проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

С учетом того, что Фонд социального страхования проверяет правильность исчисления и уплаты страховых взносов, а также документы, на основании которых производятся либо должны производиться выплаты, соответственно, он правомочен осуществлять проверку гражданско-правовых договоров и давать им оценку, в том числе в части квалификации отношений с целью недопущения и выявления при осуществлении контрольных функций фактов уклонения от уплаты страховых взносов путем заключения трудовых соглашений под видом гражданско-правовых договоров.

На основании изложенного суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что доначисление обществу страховых взносов, пеней и штрафа в связи с переквалификацией заключенных с физическими лицами гражданско-правовых договоров на трудовые является законным и обоснованным.

Поскольку факты нарушения статей 7, 9 Федерального закона N 212-ФЗ, статей 20.1, 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ подтверждаются материалами дела, общество правомерно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 47 Федерального закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ, оснований для удовлетворения требований заявителя о признании недействительными решений филиала N 3 от 27.11.2015 N 430 у суда не имелось.

С учетом изложенного решение суда первой инстанции является законным и обоснованным. Судом апелляционной инстанции не установлены нарушения норм материального или процессуального права, которые в силу ст. 270 АПК РФ являются основанием для отмены или изменения решения суда первой инстанции.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ расходы по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе в сумме 1 500 руб. относятся на заявителя. Излишне уплаченная государственная пошлина в сумме 1 500 руб. подлежит возврату из федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 104, 258, 266, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Свердловской области от 19 мая 2016 года по делу N А60-7457/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Возвратить обществу с ограниченной ответственностью "Демидовские пивоварни" (ОГРН 1069623030971, ИНН 6623030692) из федерального бюджета государственную пошлину по апелляционной жалобе в сумме 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей, излишне уплаченную по платежному поручению N 506 от 27.05.2016.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Свердловской области.

Председательствующий

Е.Е. Васева

Судьи

Е.В. Васильева Н.М. Савельева